2023 年の WRC: 最大の賞、踊る弁護士、大量解雇、そして雇用の回復

「無償で働くか辞めろ」と言われたCEOが最優秀賞を受賞

6月、WRCは中国資本の個人用保護具サプライヤーに対し、元CEOが建設的に解雇されたことを認めた上で同氏に13万3,000ユーロを支払うよう命じた。

マリオ・キスナー氏は、スーアセーフ・テクノロジーズ社の上司から、「政治的・法的状況を理由に、年収21万8,000ユーロを賄うことも、リムリックに本拠を置く会社に資本を提供することもできない」と言われた後、不当解雇と違法な給与控除で賠償金を確保した。中国では」。

弁護士のマキネス・ダン・マーフィー法律事務所は、キスナー氏には事実上「無償で働くか、無給で退職するか」という最後通告を与えられ、建設的に解雇されたと述べ、この主張はWRCも受け入れた。

今月初め、同社の元製品責任者であるバーバラ・レミック氏は、年間18万ユーロの給料を1年間支払わなかった後、8万8000ユーロを確保したが、WRCは彼女も建設的に解雇されたと認定した。 同社は現在、雇用権侵害として総額22万ユーロを超える命令に直面している。

キスナー氏は被告から何も得ておらず、新年にリムリック地方裁判所で執行命令を求める予定であると理解されている。

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「当社はHAPとは取引をしておりません」

別の最高管轄裁定は、家主に対し、家賃全額を求めて訪問する前に「私たちはHAPとは取引していない」とテナントに告げた後、1万5000ユーロの支払いを命じられた。

マグデレーナ・コテッカは、反論の余地のない証拠として、ジョセフ・ウッドロックが「非常に威圧的だった」とWRCに語った。 彼女の代理人である住宅慈善団体スレッショルドのオーウェン・ダガン氏は、家主が彼女に「歳入局の立場を理由に」住宅扶助の支払いは選択肢にないと「繰り返し」手紙を書いたと付け加えた。

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65歳で退職を余儀なくされたIT労働者が再就職を勝ち取る

前例のない措置として、法廷は通信プロバイダーのエイルに対し、ITヘルプデスク職員が7月の65歳の誕生日に退職するよう同社から主張された際に年齢差別を受けたとの判決を下し、同職員を復職するよう命じた。

今月初めに裁定人のブリーフニ・オニール氏が出した復職命令は、労働者のトーマス・ドゥーリン氏が職場に復帰し、もし仕事に残っていれば7月以降に支払われていたはずの賃金を受け取る権利があることを意味している。

WRC はこれまで、そして現在に至るまで、平等請求において労働者の復職や再雇用を命令する権限を行使したことはなく、強制退職の場合には通常、6 か月から 18 か月の給料の範囲の金額を裁定してきた。

エイルはこの決定を労働裁判所に控訴すると述べたが、ドゥーリン氏はこの決定を「恥ずべき」と批判した。

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デベナムズの元スタッフ、大量解雇で数百万ドルを確保

新型コロナウイルス感染症のパンデミック発生からわずか数週間で店を閉鎖したデベナムス・リテール・アイルランド社の元従業員約800人は、5月に重要な法廷闘争で勝利し、テスト訴訟は賠償命令で終わった。

店舗管理者のジェーン・クロウ氏は、ガルダイによって解体されるまでほぼ400日間続いた労働者による閉店した店舗の封鎖の主要リーダーであり、会社の清算人による人員削減協議プロセスの開始の失敗に対して8週間の賃金を確保した。適切なタイミングで、彼女の労働組合である Mandate に必要な情報を提供してください。

この判決は労働者にとって数百万ドルの価値があると考えられているが、現在労働裁判所で控訴中である。

元ケータリングスタッフを中心とする少数のシプトゥ会員も、同様の理由で4週間分の給料を確保した。

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RNLIのアイルランドに対する「無知または軽蔑」

かつてアイルランド王立国立救命ボート協会の最高責任者だった元陸軍大尉は、不当解雇法の告訴で答弁を求められたにもかかわらず救助慈善団体が現れなかったことから、3万ユーロを獲得した。

ショーン・ディロン氏は、ノーショーは「RNLIの一地域としてのアイルランドに対する軽蔑、無知、軽蔑の象徴」であり、これを「ガバナンス・バスケット・ケース」と呼んだ、と述べた。

裁判官のアイリーン・キャンベル氏は、ディロン氏が再面接を受ける前に英国本社のマネージャーと交代したのは「不公平で失礼」だと判断した。

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重傷を負ったガルダ軍曹が職務制限を巡り6万5千ユーロを獲得

新任の警視から事務仕事に拘束されたため「座って腐る」しかなかったと語ったガルダ巡査部長は先月、障害者差別の罪で6万5000ユーロの賠償金を言い渡された。

デビッド・ホーニー軍曹はWRCに対し、岩石攻撃で片目の視力の70％を失ったにも関わらず、前3人の指揮官が治安指導者および戦術顧問としての仕事を続けさせてくれたと語った。

元警部は、エイドリアン・ギャンブル警視から職務が制限されていると言われたとき、ホーニー巡査部長は「泣きそうになった」と述べ、これに対しギャンブル警部は「涙は見られなかった」と答えた。

裁判官のジム・ドーラン氏は、制限はホーニー軍曹に以前に与えられていた合理的配慮の撤回であると認定し、訴状を支持した。

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労働裁判所の外でフィッシュ＆チップスの列で車が押収される

5月、WRCは、レストラン経営者のユージン・ハンリーと、審査官入りした際に彼の会社を引き継ぎ、その後彼と3人の息子を解任した新たな投資家との間の複数の紛争を終わらせることを目的とした交渉が決裂したことを知らされた。

ハンリー氏の家族の息子の一人の代理を務める弁護士は、当事者間の感情が「まったく苦い」もので、今年5月に新経営陣が労働裁判所の外で、ハンリー氏が内部で以前の判決に異議を申し立てていたところ、実業家から車を押収したと述べた。 WRCによって。

「それは私たちの車です」と会社の目撃者は言いました。

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樽トラック運転手、大量解雇で11万4千ユーロ確保

ギネスビール会社ディアジオの配送下請け会社であるSTLロジスティクスは、従業員12人を一斉解雇したとして2,320ユーロから21,000ユーロの支払いを命じられた。

この事件は、ディアジオの警備員が、無許可の樽配達疑惑に関連して、ダブリン市北部のパブを標的とした秘密監視活動を開始した後に起こった。

裁判官のアンドリュー・ヒーヴィー氏は、搾取業者への好意として樽をパブからパブへと運んでいたという樽トラックの運転手とその助手らの説明を受け入れた。

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ダンス弁護士、出産差別で3万ユーロ獲得

出産差別の申し立てを追及する弁護士は、職場での新型コロナウイルス感染症の安全性について懸念を表明した元雇用主に宛てた手紙に関連して、5月の公聴会で結婚式への出席について尋問を受けた。

「その夜は踊りましたか？」 彼女は尋ねられた。

「はい、ダンスがありました」と彼女は答えた。

審査員が介入して「ダンスをしましたか？」と質問を繰り返した。

「はい」と弁護士は言いました。

WRCは最終的に、ハウ氏が差別的に解雇されたとの判決を下したが、同社が妊娠中および授乳中の労働者の職場の安全に関する欧州指令に違反しているという原告の主張を却下した。

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陸軍の宗教差別をめぐり無神論者が勝訴

3月、WRCは、著名な無神論運動家ジョン・ハミルによる差別的申し立てに対して判決を下し、ジョン・ハミルは国防軍が同氏を従軍牧師として採用することを拒否したと訴えた。

国防総省の証人らは、平和維持軍とともに人道主義の牧師を南レバノンに派遣すれば、「軍事力の保護」に不可欠な現地の宗教原理主義者との長年にわたる連携活動を台無しにする可能性があるとの証拠を示した。

証言したある陸軍大尉によると、ヒズボラ支持者は特に「もう少し伝統的」で、無宗教の牧師を受け入れる可能性は低いという。

しかし、裁判官のケビン・バネハム氏は、これはカトリック教会とアイルランド国教会の聖職者の中から軍の従軍牧師を選出することを正当化するのに十分ではないとし、差別の認定を行ったが、補償は与えなかったと述べた。

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「窓のガラスが揺れていました」

WRCの審査員は、混雑したレストランで、聴覚障害のあるダイナーが「卑猥にうるさい」音楽の提供を断るよう求めたとき、正確に何が言われたのかについて、2つの相反する説明のどちらかを判断することになった。

エミリー・ブレイディさんは訴状の中で、レストランのマネージャーが「雰囲気に合わせて音量をそのレベルに設定している」と告げ、変更することを拒否したと述べたが、マネージャーはこの主張を否定した。

マネージャーとウェイトレスもまた、ブレイディさんが障害を持っていたことを全く知らなかったと否定しており、彼らの証拠は、宣誓証拠として告訴人および彼女の友人の一人が示した説明と矛盾している。

均等法への訴えに対する判決は新年に下される予定だ。

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