科学＆テクノロジー

130万人の最低賃金労働者の病気の賃金の増加|マネーニュース

政府は、低賃金の約130万人が、健康と生活の基準を高めるために初めて保証された病気の給料を確保するために保証されていると発表しています。平均して週に123ポンド未満を稼ぐ人は、4月の週あたり118.75ポンドに上昇するため、毎週の給与の80％または新しい法定病の給与（SSP）の80％に相当する病気の賃金を受ける権利があります。 雇用主は、ビジネスリーダーとの議論に続いて達成された最低金額が何であれ、迫り来るハイキングから最低賃金と雇用主の国民保険への貢献を10月に発表したものにすでに支払う必要があります。 予算。最新のお金： ボーダフォンがムスクを引き受けます新しい病気の給与ポリシーは来年有効になると予想されますが、重要なことに、3日連続ではなく、病気の初日から適用されます。 政府は、この措置により、より多くの人々が利益をもたらし、雇用を維持するため、週に最大100ポンドのほうが多いままになると主張しています。仕事と年金の秘書リズ・ケンドールは次のように述べています。 「誰も自分の健康と生計を立てることを選択する必要はないはずです。そのため、この画期的な変更を行っています。「新しいレートは、変化の計画を提供しながら、権利を高め、労働支払いを行うという計画の一環として、労働者に適しています。」 組合はさらに高い数字を主張していた。 よりアクセスしやすいビデオプレーヤーには、Chromeブラウザを使用してください 3:02 チブスの労働者の私たち 英国商工会議所は、協議の結果を歓迎しましたが、そのメンバーは、今年4月に施行される予算措置に加えて、政策シフトから生じるさらなる追加費用に直面するように設定されていると述べました。公共政策の副局長であるジェーン・グラットンは、次のように述べています。「政府の影響評価は、当日の権利の問題に関する説得力のある証拠を生み出しなかったため、予期せぬ結果がまだあるかもしれません。」この発表は、政府が労働時間以外で「スイッチを切る権利」へのコミットメントを落とすことができると報告した中で、MPSがより広い雇用権法案を議論するときに行われました。 サンデータイムズはまた、週末に、予算への残忍な反発に続いてビジネスの甘いものを維持するための政府の努力の一環として、一連の修正が大臣によって提出される可能性が高いと報告しました。ビジネスグループは、雇用税措置からの年間250億ポンドのヒットは、雇用削減、貧弱な給与賞、投資の低下につながると主張しています。HR Body CIPDのウェルビーイングアドバイザーであるRachel Suffは、追加の病気の給与プランについて次のように述べています。 #130万人の最低賃金労働者の病気の賃金の増加マネーニュース