「適用」ボタンをクリックすることで、タケダでの雇用申請プロセスが開始され、アプリケーションで提供される情報がタケダと並んで処理されることを理解しています。プライバシー通知そして 利用規約。さらに、雇用申請書で提出したすべての情報は、私の知る限りの最善に忠実であることを証明しています。
仕事内容
責任：
1。KOLSエンゲージメント
•割り当てられた療法エリア内に関与するために、地域のKOLS（該当する場合は全国KOLS）リストを特定して更新する責任があります。
•地域のKOLS（該当する場合は全国KOLS）のプロファイリングを担当し、個々のKOLエンゲージメント計画を設計および実装します。
•地域の専門家、特にKOLSとの堅牢で長期的な専門的な関係を、定期的にフィールド訪問やKOLSエンゲージメントプランで定義されたその他の医療イニシアチブにより維持します。
•KOLSから1対1のインタラクション、諮問委員会、または医療会議まで、タケダ製品または興味深いTASに関するフィードバックとアドバイスを得る。
•関連するKOLSフィードバックを関連する内部の利害関係者に要約および伝達して、ブランド計画に沿った医療戦略をサポートおよび通知するのに役立ちます。
•会社の製品に関するスピーカーを訓練および開発する。
•医療問題研究の潜在的な研究者を特定します。
2。地域の医療計画とイニシアチブ
•中央医療戦略と地域の医療ニーズと一致して、地域の医療計画と設計医療イニシアチブの確立を担当します。
•年間の地域医療予算のリクエストの開発と維持と、承認予算が管理および追跡されていることを確認する責任があります。
•関連するTAで地域ABボード会議を計画、組織化、実施する。
•KOLSの訪問を実施し、KOLSエンゲージメントプランに従って、Veeva CRM、Medisourceシステムなどの適切なシステムごとに訪問レポートとInsightコレクションを記録します。
•タケダ製品、治療オプション、およびタケダ地域医療活動の病気状態の利点とリスクに関する公正かつバランスの取れた情報を提供し、伝えます。
•非宣伝地域の教育活動に関する適切な医療聴衆のための講義/教育セッションを開発および実施する。
•特定の地域の医療活動のために、非宣伝教育資料（スライスデッキ、教育ビデオなど）を開発します。
•地域サイトの実現可能性チェック、調査員の推奨、コミュニケーションの入力を含む、Takeda MA研究（フェーズIV研究、HEOR）の伝導を積極的にサポートします。
•KOLの研究能力と興味深い領域を特定し、IISRの可能性の実現可能性をテケダでの可能性を特定し、医療戦略に適合する不承認調査員のスポンサー研究（IISR）リクエストを受け取り、必要に応じてMAのレビューにエスカレートします。
•医学教育チームの一員として、外部顧客から地域医学教育助成金リクエスト申請を提出する責任があります。
3。地域の医療専門知識
•医療、マーケティング、トレーニング、販売機能を介して適切な内部ネットワークに参加する地域のTA専門家としての評判を築きます。
•地域および地域のすべてのガイドラインに適した状態として、地域市場/販売活動に対する医療洞察とサポートを提供します。
•ビジネスニーズに基づいて、TAトレンドとタケダ製品の主要な情報更新に焦点を当てた地域の内部顧客に内部医療トレーニングを提供します。
•関連するTakeda SOPSに準拠した未承諾調査への適切な対応。
•リクエストとしてのSFEアクティビティに対する医療サポート（例：DSM四半期テスト）
•必要に応じて、調査官とKOLの外部地域ネットワークを確立および管理するために、タケダ開発チームと連携します。
4。その他
•ラインマネージャーによって割り当てられた場合、追加の責任およびその他の治療領域が適用される場合があります。
資格とスキル：
•医療またはライフサイエンスの修士号が必要であり、博士課程が望ましい。
•臨床診療および/または多国籍製薬会社での1年以上の実務経験、または2年以上の関連する実務経験。
• [For senior MSL, ≥2 prior MSL experience with a track record of success in multinational pharmaceutical company are required]
•関連するTAS内の臨床経験が推奨されます。
•臨床研究方法論の基本的な知識。
•顧客は、地域レベルで影響を与える可能性のある優れたコミュニケーションと影響力のあるスキルに焦点を当てています。
•時間枠内で複雑なタスクを提供し、マイルストーンを管理するための非常に医療プロジェクト管理スキル。
•革新的な感覚と複雑で変化する環境を推進し、責任ある製品の問題を医学的観点から効果的に管理および解決することをいとわない。
•熱狂的で自発的。
•書かれたビジネス英語で流fluent、話された英語で実行可能。
•会社の信条およびコンプライアンスの要件に対する認識と順守。
•強力なコミュニケーションスキルとチームスピリット
旅行要件：
•MSLはフィールドベースの役割であり、成功した候補者はフィールドで50％以上の労働日を予想されます。また、成功した候補者は、ビジネスニーズに必要な休暇中に旅行することも期待されます。
場所
中国北京
ワーカータイプ
従業員
ワーカーサブタイプ
通常
時間の種類
フルタイム
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