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絶えず進化する雇用市場の中で、 2025 学年度が始まってから、さらに緊張が高まっています自分の道を見つけるのは複雑な場合があります。人工知能や地政学的な紛争により、労働市場と求職活動が変化しています。
2026 年に採用される分野や専門職の傾向を把握するために、LinkedIn ネットワークが毎年実施している調査からの主な教訓を以下に示します。 成長する職業。
プラットフォームからのデータを使用して確立されたこのランキングは、本質的に不完全ですが、不可欠となったこのネットワーク上で過去 3 年間にフランスで最も大きな成長を記録した求人（過去 1 年間の会員数の増加と大幅な求人数の増加）を強調しています。
人工知能が主導権を握る
今年は、人工知能に関連する戦略的および技術的機能が初めてこのランキングの上位を占めましたが、他の分野でも注目すべき成長が見られます。例えば、HSE（衛生、安全、環境）に関連する職業の重要性が高まっています。 ビジネスにおける品質 そして、これまで以上に厳しい規制環境と環境リスクと産業リスクの増大によって推進される継続的な改善。
上位 25 の職業:
- AIエンジニア
- AI ディレクター
- 環境コーディネーター
- 空港運営マネージャー
- オートメーションマネージャー
- HSEマネージャー（衛生、安全、環境）
- 継続的改善マネージャー
- 品質マネージャー
- HRマネージャー（人事）
- 入学担当者/採用担当者
- 医学物理学者
- HVAC エンジニア (暖房、換気、空調)
- 会計士
- 広報部長
- IT専門家
- 機械学習研究者
- 特別養護老人ホームの院長
- データセンター技術者
- プライベートバンカー
- 保険引受マネージャー
- 価格調査マネージャー
- 原子力技術者
- 検眼医
- ホテル支配人
- リスクマネージャー
医療社会部門も成長しており、老人ホームの所長、検眼医、 医学物理学者 これは人口動態の圧力と高齢化を反映しており、医療および救急医療のスキルに対する需要が強化されています。
AI: 革命が進行中
当然のことながら、IT および人工知能の専門職は、急成長している仕事の上位に位置しています。この研究では、次のような機能における重要な進歩が強調されています。AIエンジニアAI ディレクター、機械学習研究者、または データセンター技術者。
これらの専門職は、AI が誰もの口元にある今日のデジタル変革の最前線にいます。タスクの自動化、デジタル製品の改善などのための人工知能モデルとツールの開発。生成 AI と大規模言語モデル (LLM) は、非常に求められている重要なスキルです。このセクターの優位性は、人工知能が労働市場全体に与える重大な影響新しい機能を作成し、既存の機能を変革します。
意味の探求: ポジティブな影響を与える職業へ
技術的なスキルを超えて、ポジティブな影響と深い意味を持つ職業を求めるという根本的な傾向が現れています。その結果、環境活動を実施し、持続可能な実践に向けてチームをサポートすることを使命とする環境コーディネーターなどの役割が誕生し、強化されます。
HSE マネージャーと継続的改善マネージャーもこのトレンドに参加し、健康、安全、環境基準への準拠を確保し、効率と説明責任を高めるために内部プロセスを最適化しています。この願望は、 仕事 専門能力の開発と有意義な貢献を調和させようとする若い専門家の間では、個人的および社会的価値観とより一致した考え方がますます増えています。
この研究では、次の分野の専門家については言及していない。 サイバーセキュリティ一方、これらの部門も大きな成長を遂げていることが他の研究で明らかになりました。このデータは不完全であり、本質的に「テクノロジー」とデジタル関連の仕事に非常に特化したこのネットワークのビジョンを明らかにするだけであるため、このデータはもちろんインスピレーションとして受け取られるべきであるという証拠です。
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