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2025-02-17 08:37:00
英国の雇用主の調査によると、企業は、国民保険の支払いと賃金の上昇に先立って、雇用を削減したり募集することを計画しています。
チャーターされた人事開発研究所（CIPD）が質問した企業は、雇用コストの増加をカバーするために価格を引き上げると述べました。
中小企業の最後の3か月間で発見された中小企業連盟によって行われた個別の研究は、共生のパンデミックを含めずに10年間で最も低いポイントに達しました。
財務省は、投資と成長に必要な安定性を提供していると述べた。
10月の予算で発表された、雇用主による国民保険への拠出金と、全国最低賃金の増加の上昇は、4月に施行される予定です。
CIPDの調査によると、2,000の企業の3分の1以上が、冗長性を通じて、またはより少ない労働者を募集することで、従業員を削減することを計画していると述べました。
約42％の多くの企業が価格を上げると答え、調査対象者の4分の1が「ビジネスに投資または拡大するための計画をキャンセルまたは縮小している」と述べています。
調査結果は、火曜日に公開される予定であり、水曜日にインフレデータが続く予定である最新の公式雇用数字の前にあります。
CIPDの最高経営責任者であるピーターチーズは、これらは「パンデミック以外の過去10年間で見た雇用主の感情の最も重要な下向きの変化」であると述べました。
彼は次のように付け加えました。「私たちのデータは、雇用コストの差し迫った増加によって特に影響を受ける、多数の人々を雇用する小売やホスピタリティなど、日常の経済部門であることを示しています。」
11月、英国の最大の小売業者のグループは、大通りの雇用損失は「避けられない」、価格が上昇し、予算の税金が上昇し、その他のコストの上昇によりショップが閉鎖されると警告しました。
Tesco、Amazon、Greggs、Nextおよびその他のチェーンは、財務省にいくつかの措置を再考するよう呼びかけました。
彼らは、予算の変更の「累積的な負担」とすでにパイプラインにある他のポリシーは、利益率がわずかにあるセクターに数十億ドルのコストを追加すると述べた。
中小企業連盟は、信頼が幅広いセクターに陥っていると述べた。
企業間の信頼レベルを測定する中小企業のインデックスは、中小企業が「2025年の最初の3か月間でビジネスの規模の収縮のために備わっている」ことを発見しました。
#雇用費の上昇に先立って仕事を削減する企業