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雇用主に適用される義務

資金調達サービス連邦雇用庁は、重度障害のある従業員の採用、訓練、さらなる教育に関連して次のサポートを提供しています。 統合助成金 これは、応募者が募集職種に必要な資格をまだ持っておらず、雇用主が訓練に通常より時間がかかると想定した場合に支払われることがあります。資金提供の金額と期間は個々のケースによって異なります。 トライアル雇用の費用の払い戻し 連邦雇用庁は、重度障害者のトライアル雇用の費用を最大 3 か月間払い戻すことができます。 研修や進学に対する補助金 このような補助金は、資金がなければ訓練やさらなる教育が不可能な場合に利用できます。 さらなる資金調達オプションは、地域統合および包括オフィスを通じて利用できます。これらは次のような経済的サポートを提供します。 新しい雇用と訓練職の創出への投資のため 職場のバリアフリー設計について 重度障害者の雇用に関連して異常なストレスが生じた場合 障害者の訓練において #雇用主に適用される義務

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2025-01-03 10:20:00

資金調達サービス

連邦雇用庁は、重度障害のある従業員の採用、訓練、さらなる教育に関連して次のサポートを提供しています。

統合助成金

これは、応募者が募集職種に必要な資格をまだ持っておらず、雇用主が訓練に通常より時間がかかると想定した場合に支払われることがあります。資金提供の金額と期間は個々のケースによって異なります。

トライアル雇用の費用の払い戻し

連邦雇用庁は、重度障害者のトライアル雇用の費用を最大 3 か月間払い戻すことができます。

研修や進学に対する補助金

このような補助金は、資金がなければ訓練やさらなる教育が不可能な場合に利用できます。

さらなる資金調達オプションは、地域統合および包括オフィスを通じて利用できます。これらは次のような経済的サポートを提供します。

  • 新しい雇用と訓練職の創出への投資のため
  • 職場のバリアフリー設計について
  • 重度障害者の雇用に関連して異常なストレスが生じた場合
  • 障害者の訓練において

#雇用主に適用される義務

執筆者について: nipponese

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