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2024-10-04 14:46:23
ある金融サービス会社は、元コンプライアンス責任者に、昨年の給与から「不法に」差し戻されていたことが判明し、同氏の1か月分の給与である1万3333ユーロの支払いを命じられた。
この従業員は、今年初めに雇用が終了する前に金銭を「繰り返し要求」したにもかかわらず、給与は支払われなかったと述べた。
ビリー・スティーブンスは、1997 年賃金支払法に基づく AAO IE Services Limited に対する苦情に基づいて、職場関係委員会 (WRC) からこの金額を授与されました。
スティーブンス氏はWRCに対し、AAO IE Services Limitedのコンプライアンスおよびマネーロンダリング報告責任者の責任者として、年俸16万ユーロで2023年7月18日からの勤務のオファーを受け入れたと語った。
彼のケースでは、その7月には仕事の対価として支払われるべき金額が支払われていたが、翌月には給料が支払われなかった。
「度重なる要請にもかかわらず、総額13,333ユーロが未払いのままである」とスティーブンス氏は法廷で語った。法廷の審理によると、同氏は2024年8月まで同社に勤務し、賃金支払法に基づく告訴は2023年11月に提出される予定だった。
同社のダニー・ブリュースター最高経営責任者（CEO）は今年8月9日の公聴会に出廷した。裁判官のクリスティーナ・ライアン氏は、スティーブンス氏に金銭が支払われていることは認めたが、「金額は明らかにできなかった」と述べた。
ブリュースター氏は、スティーブンス氏が法廷への訴状で間違った法人名を挙げており、AAO IE Services Ltd.に雇用されたことはないと主張していた。
裁定人はブリュースター氏に対し、9月13日に再召集される公聴会に先立って書面で提出物を提出するよう指示した。法廷は、スティーブンス氏の同社での雇用が2024年8月31日、予定された第2回公聴会まであと2週間を切った時点で終了したと指摘した。
ライアン女史は、第2回公聴会には「被告による、または被告の代理」としての出廷はなく、法的提出も一切なかったと記録した。
ライアンさんは判決文の中で、「雇用関係の真実性については満足しており、申立人が正しい被告人を指名したことが分かった」と述べた。
スティーブンス氏は2023年8月の給与支払いの主張を文書で裏付けた「信頼できる証人」であると付け加えた。
「被告がこの金額を不法に控除したことがわかり、告訴人には給料1か月分に相当する補償金を支払う権利がある」と彼女は書き、スティーブンス氏に総額1万3333ユーロの未払い金を支払うよう命じた。
#金融会社労働者に未払い賃金を上回る13000ユーロを支払う