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2024-09-09 19:44:54
ロイヤルメールの従業員は、9月15日日曜日午後7時のZoomミーティングに登録できます。 ここRoyal Mail と Parcelforce の郵便局員からの報告を聞いたり、郵便センターや配達局から代表団を派遣して議論に参加したりすることができます。
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全国のロイヤルメール労働者は、今週日曜日に開催される次回のズーム会議に向けて、郵便労働者一般委員会の声明を取り上げている。 「ロイヤルメール労働者のための一般労働者による反撃戦略」
この声明は、労働党政権の監督下で、通信労働組合（CWU）のリーダーであるデイブ・ワード氏とマーティン・ウォルシュ氏、億万長者のダニエル・クレティンスキー氏と彼のEPグループとの間で、ロイヤルメール（および親会社IDS）の買収提案をめぐって続いている非公開協議を非難している。声明は、プライベートエクイティファームによる事業分割の急襲と、全国的な紛争を終わらせるために昨年7月に結ばれた売却合意に基づき、ワード氏とウォルシュ氏が強引に押し通した契約条件の破棄を結び付けている。
声明文の何百部ものコピーがグラスゴー、ボーンマス、キースリー、バーンズリー、ロザラム、シェフィールドなどの配達事務所や郵便センターに配布された。
マンチェスターの郵便センターでは、郵便労働者が自分たちの懸念が無視されていると訴え、CWU の企業寄りの協定を激しく非難した。彼らはまた、労働党政権と EP グループの買収の共謀についても批判した。
「CWU は転覆した。最初の 2 日間は病気手当がもらえず、新規参入者はさらに悪い条件で働いている」「取引が押し通されて以来、組合からもデイブ・ワードからも連絡がない」「買収については沈黙している」「労働党が参入したら買収を止めるだろうと思っていたが、そうではない。新しく入社した従業員が、土曜日のシフトが午後 1 時から 8 時までに変更されたと私に言った。週末にそんな勤務をしたい人がいるだろうか?」
オフィスの清掃スタッフの一人は、従業員のどの部門も例外ではないと説明し、「私がここに来たときは清掃員が28人いた。今は8人で、そのうち2人はパートだ」と語った。
配送センターに電話をかけていたフェデックスの運転手は「郵便局員は不当な扱いを受けている」と語った。
ロンドンのマウント・プレザント郵便局では、郵便局員らが、CWU職員らと経営陣が情報を提供できず、攻撃が激化する中で無防備な状態に置かれているとして、同様に厳しく非難していた。
「このリーフレットを読まなければならない」と、CWU郵便局幹部が交渉した新規参入者の劣悪な賃金と条件がいかにひどいかを聞いたある郵便配達員は言った。
別の人はこう付け加えた。「私は別の車庫に勤務しています。契約も違います。残業なしで戸別訪問をします。日曜日も働かなければなりませんが、残業はなく、定額です。この会合には興味があります。組合は経営陣と協力して欠員補充に取り組んでいます。私の職場には 20 人以上の人がいます。しかし、仕事量が多いため、彼らは数週間以内に入社して辞めてしまいます。ある人は、毎日仕事をこなすことができず、どんどん悪化して辞めざるを得なくなったと私に話しました。」
郵政労働者一般委員会の支持者
の 世界社会主義ウェブサイト また、ズーム会議に先立ち、郵政労働者一般委員会の支持者らとも話をした。被害者保護のため、彼らの名前は変更されている。
ジム昨年7月にオープンしたミッドランド・スーパー・ハブで働く、
「彼らは、自動化のレベルから、この施設は最先端の施設だと言っていますが、現実は労働環境が原始的です。レイアウトは目的に適っておらず、健康と安全に関するさまざまな問題があり、多くの技術が適切に適用されていません。」
「配送トラックがやって来て、荷物を満載したヨーク（ロールコンテナ）を降ろすための傾斜路が積載プレートと同じ高さではありません。ヨークは30kgから70kgの重さがあり、傾斜を上げて押さなければなりません。これは反復作業で、身体に負担がかかります。労働衛生局がリスクを排除するために推奨した管理措置は、経営陣とCWUの代表者の両方によって無視されています。
「MSD を減らすために手作業で処理するというロイヤルメールと CWU の職場協定や、組合のキャンペーン「Better Backs—One York at a Time」は冗談のようです。配送業者のスタッフがチェーンで一度に 20 ～ 30 ヨークを押しているケースを見たことがあります。私たちはただ見て見ぬふりをすることが求められているのです。」
「非正規雇用のレベルは非常に高く、ロイヤルメールの従業員1人に対して派遣社員が少なくとも3人います。その多くは、ロイヤルメールの社内人材派遣会社であるアンガードによって行われています。派遣社員は休日手当が支給され、日曜日にはロイヤルメールの従業員よりも高い賃金を受け取りますが、病気手当は支給されず、通常の勤務時間を確保するのに苦労しています。なぜ彼らが仕事に関心を持たなければならないのでしょうか。彼らを責めません。彼らは使い捨てのように扱われ、CWUはこれが起こることを許してきました。
「サービスの質は、まったくありません。ロボット アームがヨークをコンベア システムに降ろしますが、小さな荷物や平らでない荷物は、角を曲がるときに落ちて、網に引っかかってしまいます。これらは追跡可能な荷物で、最長 1 週間そこに留まることがあります。この期間だけが、定期的に処理される唯一の期間です。適切なサービスを提供するよりも、補償金を支払うことを望んでいます。処理能力を最大化し、数字を操作しようとすることがすべてです。ロイヤル メールは、スーパー ハブに業務を振り向けるために郵便センターを閉鎖したいからです。」
アンディグラスゴーの配達員：
「どの配達所でも同じだと思います。『郵便は忘れて、追跡可能な荷物に集中してください』。経営陣から言われるのはそれだけです。私のオフィスでは、新しい「ネットワーク ウィンドウ」の時間帯が機能していないため、また「季節変動」があるため、これまで以上に残業代が支払われています。毎日、始業時間と終業時間が異なります。まったく混乱しています。一貫性がありません。
「ファーストクラスの切手は1.65ポンドに値上がりします。今年だけで2倍の値上げです。なぜ価格の上限がないのでしょうか？これは意図的です。郵便物の価格設定によって郵便物の市場が消滅するのです。これがここでの最終目的です。誰もサービスを利用しないほど郵便物の価格を高くするのです。衝撃的です。」
「CWU は経営陣の道具になってしまった。経営陣の議題を最優先にしている。組合が労働者と団結していれば、我々は侮れない勢力になるだろう。あえて言うなら、世界中のあらゆる国のあらゆる労働者のためにより良い労働条件を求める戦いで我々を止めることはできないと思う。しかし、いつも同じで、金が絡むと必ず貪欲と腐敗が伴う。
「自分の『組合代表』が上司に対抗するのではなく、上司と協力するのを見るのはうんざりです。私たちのような平均的な労働者階級の人々に対するこの世界的な攻撃は、まったくの恥辱であり、組合役員や雇用主は私たちを搾取することにまったく恥じていないようです。結局のところ、世界を動かしているのも私たちのような普通の労働者なのです。」
レイロンドンの配達員：
「昨年のロイヤルメールとCWUの悪臭を放つ取引から生まれた最も陰険なことの一つは、郵便デジタルアシスタント（PDA）を使って職場内外で郵便局員を監視、管理することだ。ジョージ・オーウェルとそのビッグブラザーでさえ、ロイヤルメールが郵便局員の行動をどこまで管理できるか、そして規則を破ったとみなした郵便局員を解雇するためにデータを使用することさえできるとは想像できなかっただろう。」
「CWUが労働者を罰し管理するためにこれらのPDAを使用することを完全に受け入れたことは、企業経営への統合における新たなマイルストーンです。WSWSは、 露出「労組と企業の協定の付録5には、PDAからの「データ使用」を増やすことで「ビジネスパフォーマンスの向上」を実現するための、スタッフの「パフォーマンス管理」を強化するための対策が概説されている。PDAは「職場の非人間化には使用されない」、および「個人をリアルタイムで追跡するために使用されない」というCWUの保証は無価値であることが明らかになった。」
「これらの携帯機器が郵便局員にどのような影響を与えるかは説明する必要はない。それでも、一般大衆は、ロイヤルメールが郵便局員をコントロールし、脅迫し、最も信念を持ち戦闘的な郵便局員を排除して、彼らの目的と目標により従う2層の労働力を導入するためにそれらを使用していることをほとんど理解していない。
「私は郵便労働者全員に日曜日のズーム会議に出席するよう勧めます。郵便労働者を守るという観点からすると、CWU は死んでいます。企業経営陣の一部門にすぎません。ロイヤルメールと CWU がロイヤルメールをアマゾンのような企業に変えるという目標を追求するのを阻止できるのは、郵便労働者一般委員会だけです。」
#郵便労働者は日曜日の一般労働者ズーム会議を前に発言CWU #は経営陣の議題を最優先にしている