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2024-05-14 03:50:30
ワンダフルカンパニーはエスカレートしている その戦い 現場の組合化に反対し、農場労働者の組合化プロセスの合理化を目的とした新しい州法の阻止を目指している。 この動きは、ユナイテッド・ファーム・ワーカーズがこの規定を利用して、カーン郡にある同社の大規模なブドウ畑の従業員の団体交渉代表者となる2か月後に行われた。
素晴らしい、60億ドル 農業大国 スチュワートとリンダ・レズニック夫妻が所有するこの農場は月曜日、ギャビン・ニューサム知事が州のいわゆるカードチェックシステムの合憲性に異議を唱え、州農業労働関係委員会を告訴すると発表した。 法律に署名した その規定によれば、組合は、指定された投票所で無記名投票で投票するのではなく、雇用主に通知することなく、オフサイトミーティングで承認カードに署名するよう農業労働者を招待することで、農業労働者を組織することができる。
FIJI Water、Wonderful Pistachios、POM Wonderfulなどの有名ブランドをポートフォリオに持つ同社は、訴訟の中で、法律がさまざまな面で雇用主から適正手続きを奪っていると主張している。 その中には、たとえ企業がALRBによる組合投票の認定に対して正式に異議を申し立て、投票プロセスが不正であったと信じる証拠を提示したとしても、企業に労働協約の締結を強制することが含まれる。
ワンダフルは、カードチェック法に基づき、同社が労働協約を締結するか、ALRBの指示により労働協約を締結する期限が6月3日に迫っているため、今訴訟を起こさざるを得なくなったと述べた。
「憲法上違法な認定を課す憲法上違法な手続きを強いられたワンダフルには、表面上次のように宣言する当裁判所の命令以外に、単純、迅速、または完全な救済を得る有意義な方法はない。 [this section of the labor code] は違憲である」と訴訟は述べている。
この訴訟はカーン郡高等裁判所で審理される予定で、ALRBに対しカードチェック法の規定の執行を差し止めることを求めている。
ALRBはタイムズ紙のコメント要請にすぐには応じなかった。
ニューサム氏の事務所の広報担当者は、スタッフらが告訴内容をまだ精査中だが、返答には法案に署名した際のニューサム氏のコメントも含まれていると述べた。 「カリフォルニアの農場労働者は州の生命線であり、彼らは労働組合を結成し、職場で自らの権利を主張する基本的な権利を持っている」と彼の声明の一部は述べている。
ＵＦＷの広報担当エリザベス・ストレーター氏は、組合はワンダフルの動きに驚かなかったと述べた。
「これは残念な戦術だが、驚くべきことではない」とストレーター氏は語った。 「彼らは労働者の権限付与を阻止するためなら何でもするだろう。」
スタンフォード大学法科大学院の法学名誉教授ウィリアム・B・グールド4世は、カードチェック制度について、その規定の一部をめぐる混乱と曖昧さ、そして「主催者と政府との間で接触が生じる可能性がある」ため、「異議を申し立てるべき優れた法規」であると述べた。これは、労働者が自由な選択を持って行動しているかどうかについて疑問を引き起こす可能性があります。
同氏は、ワンダフル社がカリフォルニア州で訴訟を起こすのは「困難な時期」を迎えるだろうと予想したが、同社は保守派寄りの米国最高裁判所への弁論を目指す可能性があると述べた。
2014年から2017年までALRBの議長を務めたグールド氏は、「フランク・シナトラの言葉を借りれば、いま私たちは何が起こってもおかしくない状況にある」と語った。
この訴訟は、全米最大のブドウ園でのUFWの労働組合結成運動をめぐる騒々しい論争の最新の一斉攻撃となる。
2月下旬、組合は労働関係委員会に請願書を提出し、ワスコにあるワンダフル・ナーサリーの600人以上の農場労働者の過半数が認証カードに署名していると主張し、UFWを組合の代表者として認定するよう求めた。
数日以内に、ワンダフル社は爆発的な主張で反撃した。同社は、パンデミック下で働いた農場労働者に対する連邦救済金600ドルの申請を手助けしながら、農場労働者を騙して認証カードに署名させたとしてUFWを非難した。 そして、保育士らから、労働組合結成に投票するカードに署名することを理解していなかったとの署名入り宣言書約150件を提出した。
ALRB は労働者の申告を受領したことを認めた。 それにもかかわらず、労働委員会の地域局長は3日後に組合の請願を承認するために前進した。 彼女はその後の公聴会で、カードチェック法に定められたスケジュールに従って迅速に行動しなければならないと感じたと述べ、当時は同法が不正行為の申し立てを調査する権限を彼女に与えているとは思わなかったと述べた。
ワンダフルは、UFWが認証カードに従業員の署名を得るために詐欺を働いたと主張し、認証に対して控訴した。 ＵＦＷは、ワンダフルが労働者を脅迫して虚偽の陳述をさせ、その後数週間にわたって労働組合破壊者として評判の労働コンサルタントを連れてきて労働者の感情を操作したと反論した。
ワンダフルの異議申し立てに関する公聴会は、過去3週間にわたって独立した審問官の前で行われてきた。 訴訟はカードチェック訴訟の結果が出るまで審理を一時停止するよう求めている。
一方、UFWはワンダフルに対する独自の告訴を進めている。 労働組合は、ワンダフル社が強制的な会議を開催し、会社トップが従業員に労働組合への参加を拒否するよう促したり、反労働組合の請願書を回覧したり、労働組合の意図を誤って伝えたりしたとして、不当労働行為に関する正式な告訴状をALRBに提出した。
#農業労働者の組合結成を容易にした法律を阻止する素晴らしい訴訟