人工知能 (AI) の自動化により無数の仕事が変革されていますが、特定の需要の高い分野は依然としてこの技術革命の影響をほとんど受けていません。
求人情報を分析した最近の研究により、AI によって破壊される可能性が最も低い分野が特定されました。この調査は、給与調整が雇用需要に最小限の影響を与える役割に焦点を当てており、自動化ではなく人間の専門知識に継続的に依存していることを示唆しています。
Telegraph によると、求人検索エンジン Adzuna は、ゴールドマン・サックスと OECD からのデータを活用し、提示された給与に基づいて「AI 耐性のある」仕事、つまり AI 自動化の影響を最も受けにくい仕事を特定し、ランク付けしました。
最も高収入の AI 対応の仕事
転職を検討していて、人工知能時代の雇用の安全性を懸念しているなら、AI から安全と考えられ、最も給与が高い英国の高収入の仕事 10 件を以下に挙げます。
1. 皮膚科医: 求人数が前年比でほぼ2倍になる中、皮膚科医がトップの稼ぎ手として浮上し、平均提示給与は8万6229ポンドとなった。
2. 外科医: 外科医は、2024 年 11 月現在、求人数が 10,448 件という驚異的な数で 2 番目の地位を占めており、平均給与は 80,031 ポンドです。
3. 心理学者: 5,750 件の求人が掲載されている小児科医は、有利なキャリアパスを提供しており、2024 年 11 月時点で平均給与は 76,442 ポンドを誇っています。
4.小児科医: 小児科医には強い需要があり、求人が 119 件掲載されており、2024 年 11 月の平均給与は 74,616 ポンドと驚くべきものとなっています。
5.歯科医: 歯科医は 255 件の求人と 70,000 ポンドという魅力的な平均給与で確固たる地位を維持しています。
6. 物理学者: 2024 年 11 月時点で 73 件の求人が掲載されており、物理学者は平均給与が 66,916 ポンドというやりがいのあるキャリアパスを提供しています。
7. 獣医師: 獣医師の需要は高く、募集求人数は 1,561 件、平均給与は 64,268 ポンドです。
8. 理学療法士: 理学療法士の需要は高く、求人数は 9,468 件掲載されており、平均給与は 60,346 ポンドです。
9. 結婚カウンセラー: 結婚カウンセラーは需要が高まっており、求人数が 87 件掲載されており、平均給与は 57,339 ポンドです。
10. ソーシャルワーカー: ソーシャルワークの需要は高く、募集求人数は 6,460 件、平均給与は £56,790 です。
AIに代替できない仕事
裁判官や政治家など、主観的な推論が要求される役割は、アルゴリズムのロジックに反することが多い微妙な判断や意思決定を必要とするため、AI による乗っ取りの影響を受けにくいです。
ロンドンを拠点とする 32 歳の心理療法士、エロイーズ・アレクシアさんは、AI に直面しても自分の雇用の安定に自信を持っています。 Adzuna 氏のデータはこの自信を反映しており、AI に耐性のある職業の中で心理療法を上位にランク付けしています。
「セラピーは多くの場合、人間関係を中心に行われます。良好な治療関係を確立するために、セラピストは一般に、思いやり、共感、そして人間であることの複雑さの認識を経験し、示すことが期待されています」と彼女は述べた。
「個人的なこと、難しいこと、複雑なことについて話し合うためにセラピーに参加するとき、私たちはしばしばセラピストに、人間であるとはどういうことかを理解を示し、すぐに分析したり、純粋に意見を提供したりせずに考えを共有できるスペースを提供してくれることを期待します。ソリューションベースのアイデア」と彼女は付け加えた。
もう 1 つの重要な違いは、AI を活用したチャットボットが従来の治療法を補助する可能性のあるものとして台頭しているにもかかわらず、AI が複雑な倫理的で微妙な人間の感情を把握できる点が限られていることです。
「現在の形のAIは、人間が持っていると考えられているのと同じ固有の道徳観を必ずしも持っているわけではないため、何が正しくて何が間違っているかについての本能的な感覚がなければ、境界線や職業上の行動ルールを越えてしまう可能性がある」とアレキシア氏は指摘した。
AI と仕事の未来
AI により一部の仕事が奪われているにもかかわらず、このテクノロジーの台頭により、特に AI の開発、保守、倫理監視の分野で新たな雇用の機会が生まれることが期待されています。
によると マーケティング出版物「Biz Report」の調査米国のAI雇用市場は爆発的な成長を遂げています。現在、AI 関連の仕事の給与は全国平均より 77% 高く、技術職と非技術職の間の給与格差は 36% まで大幅に拡大しています。
2023 年末までに、米国のテクノロジー関連の仕事の 3 分の 1 近くに AI コンポーネントが含まれており、テクノロジー分野全体でこのテクノロジーが急速に統合されていることを浮き彫りにしています。一方、LinkedInは、2023年11月までの1年間に「AI責任者」の求人数が26％大幅に増加したと報告した。
AI関連の仕事が急増しているにもかかわらず、LinkedInの英国マネージャー、ジャニーン・チェンバリン氏は求職者に対し、新興AIセクターだけに焦点を当てるのではなく、より幅広いキャリアパスを検討するようアドバイスした。
「20年前、インターネット上で築かれる仕事の基礎が築かれましたが、今日、私たちはそれらの役割が他の役割よりも高くそびえ立っているのを目にしています」と彼女は語った。 「現在、次の段階が進行中です。AI によって形成される仕事です。状況が再び AI から別の新興分野に移り、仕事の世界が変わり、新たな雇用が創出されるまで、そう長くはかからないでしょう」と最高経営責任者は付け加えた。
チェンバリン氏は、ポスト AI 労働市場のダイナミックな性質を認識し、求職者に対し、将来の変化を予測し、継続的な学習とスキルアップに投資するよう積極的に行動するよう奨励しました。