労働安全衛生局 (OSHA)、労働。
この通知の中で、OSHA は、Nemko North America, Inc. が Nationally Recognized Testing Laboratory (NRTL) としての認定拡大を申請したことを発表し、申請を許可するための同機関の予備的認定を提示します。
この通知に応じてコメント、情報、文書を提出するか、提出期間の延長リクエストを 2026 年 1 月 15 日までに提出してください。
コメントは次のように送信できます。
電子的に:
コメントは添付ファイルも含めて電子的に送信できます。
http://www.regulations.gov、
連邦電子ルール作成ポータル。コメントを送信するには、オンラインの指示に従ってください。 (印刷ページ 61416)
説明書：
すべての提出物には、当局の名前とこの規則作成のための整理番号（整理番号OSHA-2013-0016）を含める必要があります。あなたが提供した個人情報を含むすべてのコメントは、変更されることなく公開文書に掲載され、オンラインで閲覧できるようになります。
。
したがって、OSHAはコメント投稿者に対し、公開されたくない情報を送信したり、社会保障番号や生年月日などの個人情報（自分自身または他人に関する）を含む資料を送信したりすることについて警告しています。
コメント期間の延長：
コメント期間の延長リクエストは、2026 年 1 月 15 日までに、米国労働省、労働安全衛生管理局、技術サポートおよび緊急事態管理総局、技術プログラムおよび調整活動局、200Constitution Avenue NW、Room N-3653、Washington, DC 20210、または FAX (202) 693-1644 に提出してください。
I. 拡張申請の通知
OSHA は、Nemko North America, Inc. (NNA) が NRTL としての現在の承認の拡大を申請していることを通知します。 NNA は、NRTL の認定範囲に 3 つの試験規格を追加することを要求しています。
OSHA による NRTL の承認は、組織が以下に指定されている要件を満たしていることを意味します。 29 CFR 1910.7。承認とは、組織が承認の範囲内で対象となる特定の製品の独立した安全性テストと認証を実行できることを承認することです。各 NRTL の認識範囲には次のものが含まれます。(1) NRTL がテストできる製品の種類 (各種類は該当するテスト規格で指定されています)。 (2) NRTL の範囲内でテスト規格の製品テストおよび製品認証活動を実行する技術的能力を有する認定サイト。承認は政府権限の委任や付与ではありません。ただし、この認定により、雇用主は製品のテストと認証を必要とするOSHA基準を満たすためにNRTLによって承認された製品を使用できるようになります。
同庁は、29 CFR 1910.7 の付録 A の要件に従って、NRTL による初期承認およびこの承認の拡大または更新の申請を処理します。この付録では、政府機関が次の 2 つの通知を発行することが求められています。
連邦官報
アプリケーションの処理中。最初の通知で、OSHA は申請を発表し、予備的な調査結果を提供します。 2 回目の通知で、政府機関は申請に対する最終決定を下します。これらの通知には、NRTL の認識範囲またはその範囲の変更が記載されています。 OSHA は、NNA を含む各 NRTL の情報 Web ページを維持しており、NRTL の認識範囲の詳細が記載されています。これらのページは、次の OSHA Web サイトから入手できます。
https://www.osha.gov/Nationally-recognized-testing-laboratory-program。
II.申請の一般的な背景
NNA は 2024 年 7 月 30 日に申請書 (OSHA-2013-0016-0033) を提出し、3 つの追加のテスト規格を含めるように認定を拡大しました。 OSHA スタッフはアプリケーション パケットの詳細な分析を実行し、その他の関連情報を検討しました。 OSHA は、この申請に関してオンサイトレビューを実行しませんでした。
以下の表 1 は、NRTL プログラムに基づく製品のテストおよび認証の拡張を求める NNA の申請書に記載されている適切なテスト規格を示しています。
表 1 – NNA の NRTL の承認範囲に含めるために提案された適切な試験基準
UL 1310 クラス 2 電源ユニット。
UL 1778 無停電電源装置*
UL 60730-1 自動電気制御 – パート 1: 一般要件。
https://www.osha.gov/ nationally-recognized-testing-laboratory-program/ list-standards）。このタイトルは、テスト標準を発行した標準開発組織によって現在使用されているタイトルと同じではありません。 OSHA は、近い将来、現在使用されているタイトルを反映するために、適切なテスト規格のリストを更新する予定です。
Ⅲ．申請に関する予備調査結果
NNA は、承認範囲の拡大を求める受理可能な申請を提出しました。 OSHA による申請ファイルおよび関連文書の審査により、NNA が規定の要件を満たしていることが示されています。 29 CFR 1910.7 表 1 にリストされている NRTL 試験および認証の 3 つの試験基準の追加を含むように認識を拡大することを目的としたものです。この予備的発見は、NNA の申請の暫定的または一時的な承認を構成するものではありません。
IV.市民参加
OSHA は、NNA が次の要件を満たしているかどうかに関するパブリックコメントを歓迎します。 29 CFR 1910.7 NRTLとしての認知拡大に向けて。コメントは、関連する文書と展示物で構成される必要があります。
コメントにもっと時間が必要なコメント投稿者は、コメント期限までにその理由を明記して書面でリクエストを提出する必要があります。 OSHA は、申請者がそれより長い期間を正当化しない限り、延長を 10 日間に制限します。十分な理由がない場合、OSHA は延長の要求を拒否する場合があります。 (印刷ページ 61417)
この通知で特定されている証拠のコピー、および文書に提出されたコメントを確認するには、米国労働省労働安全衛生局文書事務局にお問い合わせください。これらの資料は、一般に次の場所からオンラインでも入手できます。
Docket No. OSHA-2013-0016 に基づいて (詳細については、「」を参照してください)
ドケット」
この通知のセクションの見出し
住所
）。
OSHA スタッフは、提出された文書へのすべてのコメントを適時に確認します。これらのコメントによって提起された問題に対処した後、スタッフは、認定範囲の拡大を求めるNNAの申請を認めるかどうかについて、労働安全衛生担当次官補に勧告を行う予定である。次官補が申請の許可について最終決定を下します。この決定を行う際、次官補は 29 CFR 1910.7 の付録 A に規定されている他の手続きを行うことができます。
OSHA は最終決定を公告する予定です。
連邦官報
。
V. 権限と署名
アマンダ・ライハウ労働安全衛生担当首席副次官補、住所 200 Constitution Avenue NW, Washington, DC 20210 が、この通知の作成を承認しました。したがって、当局は次のとおりこの通知を発行します。 29 USC 657(g)(2)、労働長官令第 7-2025 号 (90 FR 27878; 2025 年 6 月 30 日)、および 29 CFR 1910.7。
2025年12月22日にワシントンDCで署名。
アマンダ・レイハウ
労働安全衛生担当首席次官補。
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