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英国の雇用主の四半期は、税が上昇する前に雇用を削減する予定です、レポートの発見

無料のアップデートをお知らせくださいにサインアップするだけです 英国の雇用 Myft Digest-受信トレイに直接配信されます。雇用市場の急激な低迷の恐怖を強化する調査によると、英国の雇用主の4分の1は、4月に予算税の引き上げ前に冗長性を請願する予定です。 チャーターされた人事開発研究所による世論調査では、その5分の2が 雇用主 10月の予算で発表された国民保険の拠出額の増加は、「大部分」にコストを増加させると予想され、多くの人も最低賃金の上昇とビジネスレートの上昇に見舞われる予定です。対応した雇用主のうち、25％が冗長性を行うことを計画していました - パンデミック中を除き、2014年以降の最高レベル - 16％が3月までの総スタッフレベルが3月に減少すると予想していました。前四半期。 人員配置コストが上昇すると予想した人々のうち、3番目は、冗長性または少数の労働者を採用することで、人員を削減することで対応することを計画していました。四半期は、投資または拡張計画を拡大しています。CIPDの最高経営責任者であるピーターチーズは、調査では「過去10年間で見た雇用主の感情の最も重要な下向きの変化」がパンデミックを除いて、「日常経済セクターなど、最大の影響が感じられたことが示されたと述べました。多数の人々を雇用する小売およびホスピタリティとして。 CIPDの報告書は、迫り来る減税、経済活動の停滞、世界貿易の緊張の高まりに対する懸念を反映した一連の陰鬱な調査の最新のものです。 中小企業連盟によって月曜日に発行された別の調査では、2025年の最初の3か月間にビジネスが縮小することを期待している回答者の4分の1が新しい低気圧を配る自信を示しました。 調査結果は、先週声をかけた恐怖を強化します キャサリン・マン、イングランド銀行の金融政策委員会の外部メンバーであり、予算税の引き上げが最も大きな打撃を受けると設定されている企業の雇用計画を「劇的に変更」したという。 彼女は、これがGDPの6か月間の停滞期間にもかかわらず、これまで比較的回復力があることが証明されていた労働市場で突然「非線形」の弱体化につながる可能性があると警告した。 ただし、CIPDの調査では、税の変更によって最も影響を受ける低賃金セクター、雇用主が急激に削減していること、およびスキル不足がまだ広まっている他のセクターとの間の大きな格差が示されています。CIPDによると、人員が削減されることを期待している雇用主のシェアは、小売、ホスピタリティ、レジャー、輸送と保管、およびサポートサービスで最速であり、輸送と保管、およびサポートサービスで最も速く上昇しました。 建設中の10人に1人は、政府が大きなインフラストラクチャと住宅建設計画の発表にもかかわらず、スタッフレベルが下落すると予想しています。しかし、多くの建設会社がまだ空席を埋めるのが難しいと感じているため、このセクターの雇用主は、人員のコストが上昇したため、労働者を解雇するよりも自動化に変わる可能性が高かった。 CIPDの上級労働市場エコノミストであるジェームズ・コッケットは、投資とトレーニングの削減は「長期にわたる影響を与え、スキルのギャップを生み出し、英国を投資するのに魅力的ではない場所にする」ため、特に厄介であると述べました。 #英国の雇用主の四半期は税が上昇する前に雇用を削減する予定ですレポートの発見