英国で仕事を求める国籍上位10か国からアイルランドが脱落、インド、米国、パキスタンが上位に

地理的に英国に近いにもかかわらず、英国での雇用機会を求めるアイルランド国民の数は減少している。 最近のデータ 採用プラットフォームから 実際、この傾向は、元英国政府関係者の間で高まる反移民感情に起因していると考えられています。

Indeed のデータを見ると、大きな変化が明らかになっている。英国で仕事を求める国籍のトップ 10 からアイルランドが外れたのだ。これは 2016 年の 2 位とは対照的だ。この減少は主に Brexit によるもので、これは欧州連合 (EU) の労働者にとって英国の魅力にかなり影響を与えている。

求職者の人口動態の変化

Indeed の最新データでは、英国に来る求職者の人口統計に顕著な変化が見られます。現在、英国で就職を希望する国民の上位 5 か国は、インド、米国、パキスタン、オーストラリア、スペインです。イタリア、オーストリア、ポーランド、ルーマニアも上位 10 か国から外れました。逆に、ナイジェリア、UAE、南アフリカが新たに上位 10 か国に加わりました。

2016年、ヨーロッパからの求職者は主に英国で就職先を探していました。しかし、Brexit後、非ヨーロッパ諸国への入国制限が緩和されたことにより、より遠方の地域へのシフトが顕著になっています。その結果、アジアとアフリカからの求職者の流入は、ポーランド、イタリア、アイルランドからの流入を上回りました。

Indeed Hiring Labの経済学者、ジャック・ケネディ氏は、特に医療分野の求職者が、英語圏、旧英連邦諸国、アフリカ諸国出身者が増えていると指摘した。「ヨーロッパ諸国の減少に伴い、これらの国々の求職者が大幅に増加している」と同氏は述べた。

ブレグジットがアイルランドの労働力に与える影響

アイルランド国民が英国で就労し居住することを認める長年の移動協定にもかかわらず、移民法の変更は主に他国からの移民に影響を与えている。これらの制限は英国企業にとってEUから手頃な労働力を雇うことを困難にしている一方で、非EU諸国からの個人の入国機会はわずかに広がっている。

ブレグジットの影響でアイルランドと英国の関係は緊張している。アイルランドの地元政治家は、英国の厳格な移民政策が両政府間の緊張の大きな原因であると指摘している。元首相のバーティー・アハーンは次のように述べた。「ブレグジット前の状態に戻るには、既存の構造を活用するしかない。我々はこれらの課題を克服するだろう。」

改革UK党のナイジェル・ファラージ党首は、移民に対する国民の不満を利用し、移民法の厳格化を訴えて世論調査で支持を集めている。この政治的駆け引きにより、保守党のリシ・スナック首相は守勢に立たされている。政権発足から14年、政府は移民の増加を監督してきたからだ。

アイルランドにおける国内雇用の増加

英国で就職を希望するアイルランド国民の数は減少している一方、アイルランド国内での就職機会は増加しています。最近の LinkedIn の調査によると、アイルランドの求人広告の 15% 以上がリモートワークまたはハイブリッドワークのオプションを提供しており、アイルランドは米国、ドイツ、フランスよりは上位ですが、英国、オーストリア、スペイン、ポーランドよりは下位に位置しています。

さらに、多国籍企業の流入により、アイルランドの地元雇用が大幅に増加しました。たとえば、IBM は今後 3 年間でアイルランド全土で 800 人の雇用を新たに創出する計画を発表しました。IBM の上級副社長兼最高財務責任者である James Kavanaugh 氏は、「IBM はハイブリッド クラウドと AI による企業のビジネス変革を支援し続けていますが、優秀な人材の誘致、育成、維持は引き続き重要な優先事項です」と強調しました。

ブレグジットと移民政策の変化により、英国でのアイルランド人求職者の数は減少しているが、アイルランド国内の雇用機会は、堅調な現地雇用市場と多国籍企業の存在に牽引されて拡大している。この変化は、ブレグジットが欧州内の労働力移動と経済関係に及ぼす幅広い影響を強調しており、この変化する状況を切り抜けるために英国とアイルランドで戦略的な調整を行う必要があることを浮き彫りにしている。