AI とブロックチェーンは、多くの業界の構造に変化をもたらしています。ブロックチェーン・人工知能イノベーションアカデミー（ABAII）副所長のレ・リン・ルオン氏によると、これらのテクノロジーは新たな雇用を生み出すだけでなく、新たな課題も引き起こすだろう。
ルオン氏は、ベトナムブロックチェーン協会が最近開催した若年労働者の能力向上に関するワークショップで、AIの利用が過去6カ月間で2倍になったことを示す報告書を引用した。仕事でAIを活用する人が増えています。
「AI は特定の仕事を排除するのではなく、可能性を補完し、サポートしてきました。これにより、特に販売、マーケティング、物流、サプライチェーン管理の分野で AI を使用できる人々にチャンスが広がります」と彼は言いました。
マッキンゼーと PwC によると、AI は輸送行程の最適化を通じて物流コストを 15 ～ 25% 削減し、需要予測と在庫管理の精度を 30 ～ 40% 向上させることができます。
また、AI は自動化により注文処理時間を 20 ～ 35% 削減し、倉庫のパフォーマンスを 50 ～ 60% 向上させ、予測とリアルタイムのデータ分析によりサプライ チェーンの中断時間を 25 ～ 30% 削減します。 。
ブロックチェーンはサプライチェーンの運営にも大きな影響を与えています。
分散化、恒常性、コンセンサスという典型的な特徴を持つブロックチェーンは、セキュリティと透明性の問題を解決し、取引コストを削減するのに役立つと期待されています。
サプライチェーン管理で25年の経験を持つ専門家、レ・ホン・ヴァン氏は、倉庫オペレーター、データ入力事務員、倉庫会計士、輸送コーディネーターがAIや新技術からの最大の影響を受けると述べた。
新しいテクノロジーは新たな雇用機会を生み出す可能性があります。若い労働者は、サプライチェーンの運用におけるブロックチェーンと AI の使用に基づいて、新しい仕事に就くことができます。
「たとえば、サプライチェーンオートメーションスペシャリストは、コーディングスキルが必要な新しい仕事です。サプライチェーンコンサルタントは、ブロックチェーンやAI、アプリケーションを使いこなして企業にアドバイスを与える仕事です」とヴァン氏は語った。
ABAII の Nguyen Minh Cuong 氏は、開発知識と AI スキルがあれば、従業員はマシンの能力の最大 90% を活用できると述べました。
インダット
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