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2024-04-05 14:52:37
カールトン大学を工学物理学の学位を取得して卒業してからほぼ 1 年が経ちますが、スーリヤ ナレシャンさんは依然として職探しに苦労しています。
オタワ在住のナレシャンさんは、 5月以来、主にソフトウェアエンジニアリングと光学分野の数十のポジションに応募している。 彼は入念な技能試験を含む複数回の面接を乗り越えてきたが、定職はまだ見つかっていない。
「現時点で80以上の求人に応募しているが、返事すらもらえないことも多い」と24歳の彼はCBCニュースに語った。
とともに 最新の数字 若者の失業率が上昇していることを示しており、 RBCエコノミクスの分析によると、昨年4月以降のカナダ全体の失業率上昇のうちかなりの部分は、仕事を探すのに多くの時間を費やしている新規求職者（若者やナレシャンのような新卒者）によるものである。
ナレシャン氏は、技術学位取得のために高い授業料を支払えば、雇用市場で有利になれると期待していると語った。
今では、無職だというだけでも気が滅入ります。
「現時点では、私にとってはサンクコストの誤謬のようなものがあると思います」と彼は言う。 「何もうまくいかなかったら、最終的には別の方向に移行するだけです。でも、そうならないことを願っています。」
失業の背後にある新規求職者：経済学者
金曜日に発表されたStatsCanのデータによると、新型コロナウイルス感染症パンデミックの最初の2年間を除けば、若者の雇用は2012年2月以来最低水準となった。
2022年12月以降、15歳から24歳までの若者の雇用はほとんど伸びていない。
赤血球レポート 出版された 同氏は1月、カナダの人口は急速に増加しているが、失業率の上昇を引き起こしているのは学生や新卒者であり、新規参入者ではないと述べた。
金曜の最新データは、若者が労働市場低迷の「矢面に立っている」ことを浮き彫りにしたと、報告書の共著者であるＲＢＣのエコノミスト、キャリー・フリーストン氏がＣＢＣニュースに語った。
2023年4月以降、「失業率の上昇の半分は、学校に通っていたためにこれまで労働力として働いていなかった求職者によるものだ」とフリーストーン氏は述べた。
エドモントンの多文化医療ブローカー協同組合が運営する雇用のための英語プログラムは、カナダへの新規参入者とホスピタリティ業界の雇用主を結び付けます。 目標は、参加者がカナダを故郷とするのに役立つ言語と専門スキルを身につけることです。
最近大学を卒業した人もいれば、学生や高校を卒業したばかりの人もいる、と彼女は付け加えた。
フリーストーン氏は、2023年半ば以降、「互いにほとんど矛盾するデータポイントを大量に取得している」と指摘した。
失業率は全体的に上昇しているが、カナダの人口は1957年以来最速で増加しており、データは依然として月ごとに多かれ少なかれ雇用が増加していることを示していると同氏は述べた。
「それが今意味するのは、 [that]労働力の規模と比較して、カナダの参加者のうち失業者の割合は増加している」と彼女は述べた。
フリーストン氏によると、失業率上昇の一部だけが人員削減によって説明できるものの、人員削減は大幅に増加しており、その加速は3月から始まっているという。
「つまり、労働市場は間違いなく軟化しつつあります…そして学生たちは間違いなく、依然として仕事を探す期間が長くなっているのです」と彼女は付け加えた。
カールトン校の卒業生であるナレシャン氏は、履歴書を充実させるために修士号を取得する可能性があると語った。ハイテク業界全体で非常に多くの人員削減が行われているため、最近職を失った経験豊富な候補者と競争する可能性があるのではないかと疑っている。
「面接を行った後、フィードバックを求めます。そして、文字通り5年の経験がある人、修士号などを持っている人に負けたことが何度もあります」とナレシャン氏は語った。
その間、彼はフリーランスの仕事と家庭教師の仕事を通じてお金を稼いでいると言いました。 彼は両親のもとに戻らなければならないかもしれないし、カナダに住み続けたいと考えているが、ここで仕事が見つからなければ米国か他の国に目を向けるかもしれない。
「私たち新卒者の多くは、私たちにはない経験を積むことが期待されています」と彼は言う。
若者を長期にわたる就職活動に備える
トロント・メトロポリタン大学で、21 歳のクレア・フィッツパトリックさんは社会福祉学位の最終学年にいます。 卒業を目前に控え、彼女は先月以来50件以上の初級レベルの仕事に応募しているが、フルタイムの正規の仕事はまだ見つかっていない。
「ソーシャルワークの学位は実用的だと思いました。それは職種の学位です」とフィッツパトリック氏はCBCニュースに語った。 「そこで、心理学や社会学のような類似した分野よりも、ソーシャルワークの学位を取得したほうが、卒業後に仕事を見つけるのが少し簡単になるだろうと考えました。」
現在、フィッツパトリックは大学の Career Co-op および Student Success Centre で働いており、仕事を探してキャリアの計画を立てている学生を支援しています。 アソシエートディレクターのウィンシー・リー氏によると、同オフィスは卒業証書を受け取った後も学生と面会を続けているという。
「当校が5年間の同窓生制度を設けている理由は、学生が卒業後に就職するまでに時間がかかる場合があることを理解しているからです」とリー氏はCBCニュースに語った。ただし、それは応募先の業界によって異なる場合もある。
「ここ数年、私たちが目にしてきたのは、多くの学生がさらなる不安を表明しているということです。 [a] パンデミックの影響で不安感が高まっていますが、 [due to] 多くの経済状況は常に進化しています。」
フィッツパトリックさんは、障害のある大人と一緒に働きたいと考えています。 彼女は、LinkedIn や Indeed の求人サイトに応募したり、特定の組織に直接連絡を取ったりして、求職活動の範囲をはるかに超えていると語ります。
「私は 1 型糖尿病を患っており、卒業すると両親の健康保険から外れることになるので、これは特に重要です。ですから、医療用品の費用を考えるだけでも、賃金と比較しても健康保険に加入することは私にとって非常に重要です」 。」
彼女は、より経験のある応募者、または大学院の学位を持っている応募者が、自分が応募した仕事に就くことを期待しています。 フィッツパトリックさんは最終的には大学院に進学したいと考えているが、その競争の性質から「ほとんどのプログラムに参加するにはクラスのトップにならなければならない」と彼女は言う。
「初心者レベルの役職を見つけるのがこれほど難しいとは全く予想していませんでした」と彼女は語った。
」非常に資格のある若い卒業生が就職できないのですから、できることはもっとあるはずです。」
#若者が仕事を見つけるのはさらに困難であり失業率がそれを証明しています