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職業センターは殺到を予想している。しかし今、いつの時代もお金がなくなりつつあります

2024年9月22日 大企業は解雇の波を始めている。まだ空席がございます。しかし、今仕事を探している人は、柔軟に減給を受け入れなければなりません。 見出しはすべて似ています。労働市場と雇用に関して言えば、何千人もの人々が職を失う恐れがあり、選択肢はせいぜい社会計画か、短時間勤務、早期退職か、あるいはそれです。退任後は再びそのポジションを補充しないことを明らかにした。部門全体が解体されるか工場が完全に閉鎖されない限り、同僚はさらに多くの負担を負わなければならないだろう。 経済地獄からのメッセージのように聞こえることは、ドイツの産業界の大手企業で働く多くの人にとっては実際には日常生活である。数字が終わりではないかもしれません。ボッシュ、コンチネンタル、ZF フリードリヒスハーフェンのパーセンテージはまだ より大きな雇用喪失 国内では、BASFとバイエルが移転と閉鎖を行っている。新社会市場経済イニシアチブ（INSM）によると、ドイツ鉄道も従業員3万人の人員削減を計画しているが、怒りの波はまだ収まっていない。テスラ、フォード、ベバスト: 何千もの雇用が危険にさらされています。建設業では短時間労働によって節約が図られており、その発展は業界に逆行している。 SAP と Vodafone は、決して古い鉄鋼業界の一部ではない、不愉快な企業の 2 社です。アシスタントから第 2 レベルまたは第 3 レベルの管理職 (場合によっては、ティッセンクルップ シュタールのように上司さえも) まで、利益の上がらない分野に属するほぼ全員が排除されます。ドイツのコスト負担のせいで、特に中国やその他の外国との競争に耐えられない企業、またはその製品範囲がもはや現実的ではない企業 - 時間が経ったためか、経営陣が誤った想定をしているためか、政治的ガイドラインが変更されたためか。実際に存在する現実を変えてしまいましたが、会社の経営陣はこれに間に合わなかったのです。 1 / 3ページ #職業センターは殺到を予想しているしかし今いつの時代もお金がなくなりつつあります