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職場でのオンラインショッピングは、略奪可能な攻撃ではなく、英国の裁判官規則

仕事の閲覧中に1時間未満を費やしたり、オンラインで買い物をしたりすることは、略奪可能な犯罪ではない、と英国の裁判官は裁定しています。雇用裁判所がRightmoveやAmazonなどのサイトの閲覧サイトを「過度に」と統治した後、会計管理者は14,000ポンド以上を授与されました。彼女は、雇用主がSPYソフトウェアを使用してコンピューターを追跡して個人的な問題に使用していたことを確認した後、2023年7月に仕事から解雇されました。しかし、裁判官は、判決においてラヌスカ女史としてのみ名付けられた労働者を裁定し、彼女の仕事から不当に解雇され、上司も個人的な理由で職場でコンピューターを使用していたと述べた。雇用裁判官のマイケル・マギーは、ラヌスカ女史の解雇がビジネスオーナーの姉妹の英国への恒久的な動きと一致したと述べた。彼は、会計事務所の所有者が、2年間の勤務を承認する前にラヌスカ女史を却下したいと結論付けた。ラヌスカ女史は2017年にAccountancy MKに参加しましたが、2021年9月にビジネスオーナーのKrauze氏が会社の名前を変更したときに新しい契約に署名しました。2023年7月のある時点で、Krauze氏はSpywareソフトウェアをLanuszka氏のコンピューターに配置し、7月13日と14日の2日間にわたって、Lanuszka氏が個人的な問題に1時間と24分を費やしたことを記録しました。しかし、Magee判事は、6月のBury St Edmundsでの雇用判決で、今年のBury St Edmundsでの雇用判決で、その当時の大部分がExcelトレーニングを含む専門能力開発に使用されていたと述べ、Lanuszka女史に対するコンピューターを個人的な目的で使用しているという規則はないと述べました。「クラウゼさんは自分自身をそうし、ラヌスカ女史にはそうすべきではないことを示す政策は示されていない」と彼は言った。「彼女は、仕事のコミットメントが許可されたとき、休憩中に個人的にコンピューターを自由に使用できました。」ラヌスカ女史には行動の問題の歴史がなく、警告を受けていなかったと彼は言った。彼はまた、2024年と2023年にラヌスカ女史のパフォーマンス問題の議論の証拠として、クラウゼ女史が提供した日記のエントリを批判した。 #職場でのオンラインショッピングは略奪可能な攻撃ではなく英国の裁判官規則