経営陣は、本社に関する社会計画を「中断する」ことを発表します

GIFIの従業員にとって少し休息： Bazaarsブランド 水曜日に決定した“割り込み” Villeneuve-Sur-Lot（Lot-Et-Garonne）の歴史的本社の166の職位に関連する社会計画は、9月に管理委員会の新しい社長の到着を待っています。これ ジョブバックアッププラン （PSE）は4月上旬にグループによって発表され、2年間の損失の後に回復しました。その歴史の最初の歴史は1981年に始まりました。

それを中断する決定、会社に従って取られた 「相互合意によって」 で CFDT多数派の組合は、9月1日の新しいリーダーであるMr.Bricolage Groupの現在のマネージングディレクターであるChristophe Mistouの到着の発表に続きます。 4月にスケッチされたGifiの再編成プロジェクト 「古いガバナンス」、 「会社に必要な戦略的逆転を運営することを可能にしなかった」プレスリリースでグループを書きました。

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彼の中断はクリストフ・ミストウを可能にするでしょう 「状況を分析し、そのビジョンに忠実なターゲット組織を構築する」ブランドを追加します。これは、閉鎖専用の11店舗の他の手順が終了することを指定します。 GIFIは当初、フランスで合計6,000人の労働力を5％削減したいと考えていました。

本社での雇用保護計画の条件に関する交渉の締め切りは、数回延期された後、来週の金曜日に設定されました。交渉の後、Villeneuve-Sur-Lotで言及されているポジションの数は166に減少しましたが、CFDTは火曜日に尋ねていました “詳細” マネジメントが提出した契約の特定の欠落ポイントについて、テキストの起草がLEDの起草が 「全体的な解釈」。

「良いこと」

「社会計画はありません。少なくとも186の仕事には一時的に良いことです」CFDTの代表であるAFP Pierre Lafforeに反応しました。 「私たちが正確に誰に借りているのかわかりません。CFDTと経営陣は、この対応を想定しています。」 また、Bazaarブランドの本社が最初の民間雇用主であるLot-Et-Garonne（22,000人の住民）のVilleneuve-Sur-Lotのサブプレフィェチャの安reliefです。

Pierre Lafforeは、新しい社会計画を将来の方向によって提示できるかどうかを無視していると言いました。 「すべてが可能です。すべてを想像できます」彼は言った。 「調整が不可欠であることが判明した場合」 ミストー氏が到着した後、 「確立された新しい社会的対話の観点から、交渉が開かれる」詳細はありません。

数か月間、このブランドは2023年にコンピューターシステムの変更が失敗し、他の店舗（アクション、マキシバザール）またはインターネットプラットフォームの競争が追加されました。昨年の借金の再婚約の後、Gifiは1月に彼の銀行から財政支援計画を奪い、新しいガバナンスとブランドの創設者であるPhilippe Ginestetの背景を備えています。

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2024年に12億ユーロの売上高を達成した会社の長で以来、数人のリーダーが成功しました。ブリコラージュ氏の長で、クリストフ・ミストウはサイトの閉鎖または販売、フランチャイズ店のモデルへの移行により重要な変更を設定しました。 「厳格なコスト管理」7月上旬にGIFIが任命時にリリースしたプレスリリースによると。