米国の求人は急激に減少し、労働市場は緩み始めている

［ワシントン ４日 ロイター］ – ８月の米国の求人数は、ほぼ２年半ぶりの大幅な減少となった。これは、経済が需要抑制とインフレ抑制を目的とした金利上昇に取り組む中で、労働市場が冷え込み始めたことを示唆している.

火曜日に労働省がその求人と労働回転率調査、またはJOLTSレポートで報告した、今年の求人数の5か月目の減少にもかかわらず、欠員は14か月連続で1,000万人を超えたままでした。

8 月の失業者 1 人あたりの求人数は 1.7 で、7 月の 2 人から減少しましたが、労働市場の需要と供給のバランスを注意深く観察したこの指標は、依然として過去の平均を上回っています。 一時解雇も低水準にとどまり、依然として労働市場が逼迫していることを示しており、連邦準備制度理事会は積極的な金融政策の引き締め路線を維持する可能性が高い.

ムーディーズ・アナリティックス（ペンシルバニア州ウェストチェスター）のシニアエコノミスト、ソフィア・コロペッキ氏は「金利とインフレの上昇、企業と消費者の信頼感の低下が労働市場の活動を抑制し始めているにもかかわらず、労働市場は依然として健全な状態を維持している」と述べた。 「FRBはまだ一時停止する準備ができていないと予想しています。」

求人は8月末日に110万人減少して1010万人となり、2021年半ば以来の最低水準となった。 8月の下落幅は、経済がCOVID-19パンデミックの第一波で動揺していた2020年4月以来最大だった。 ロイターが調査したエコノミストは、1077万5000人の欠員を予測していた。

求人数の大幅な減少は、ヘルスケアと社会扶助が主導し、236,000 人減少しました。 他のサービスの求人数は 183,000 人減少し、小売業界では欠員が 143,000 人減少しました。 金融活動、専門、レジャー、ホスピタリティ業界でも、求人数が減少したと報告されています。

ヘルスケアとレジャー産業の空室率は、2 つのセクターの雇用がパンデミック前の水準を下回ったままであるにもかかわらず減少したため、一部のエコノミストは、借り入れコストの上昇以外の要因が労働者需要の冷え込みの背後にあると推測しています。

シティグループのエコノミスト、ヴェロニカ・クラーク氏（ニューヨーク）は、「求人数の減少は、医療提供者が労働力不足の下での運営に慣れ、雇用を控えていることを反映している可能性がある」と述べた。

4 つの地域すべてで減少が見られ、中西部で大幅な減少が見られました。 求人率は7月の6.8%から6.2%に低下した。 採用は緩やかに増加し、採用率は4.1％を維持。

ウォール街の株式は高値で取引されていました。 ドルは通貨バスケットに対して下落した。 米国債価格は上昇した。

労働者はまだ辞めている

連邦準備制度理事会は、インフレ率を 2% の目標に引き下げるために、労働需要と経済全体を冷やそうとしています。 米国中央銀行は 3 月以降、政策金利をほぼゼロから現在の 3.00% から 3.25% の範囲に引き上げており、先月、今年はさらに大幅な引き上げが予定されていることを示唆していました。

求人数の減少に伴い、失業率は 7 月の 3.5% から 3.7% に上昇しました。 雇用と労働者のギャップは、7 月の 3.4% から労働力の 2.5%、つまり 400 万人の労働者にまで減少しました。これにより、賃金インフレが鈍化する可能性があります。 3月の労働力の3.6％から減少しています。

ブリーン・キャピタル（ニューヨーク）のシニア・エコノミック・アドバイザー、コンラッド・デクアドロス氏は「連邦準備制度理事会（ＦＲＢ）は、賃金圧力が緩和されることを期待して、労働力に対する過剰需要の明らかな減少を歓迎するだろう」と述べた。 「しかし、8月の失業率に対する求人の比率は、2021年の第4四半期に見られたのとほぼ同じレベルであり、当時は過去最高でした。」

自発的に仕事を辞めた人の数は、7 月の 410 万人から 420 万人に増加しました。 退職者は宿泊・外食産業で増加し、119,000 人が退職したが、専門職では 94,000 人減少した。

およびビジネスサービス部門。

政策立案者やエコノミストが雇用市場の自信の尺度と見なしている離職率は、2.8％で変化がありませんでした。

一時解雇は7月の140万人から150万人に増加した。 小売業、宿泊施設、食品サービス、および専門サービスが増加しました。 しかし、レイオフは建設業界で減少した。 北東部と中西部ではレイオフが少なかった。 しかし、南部では増加が報告されたのに対し、西部では急増が見られました。これは、テクノロジー セクターでの人員削減を反映している可能性があります。

一時解雇率は、前月の0.9%から1.0%に上昇しました。

インディード・ヒアリング・ラボの経済調査責任者、ニック・バンカー氏は「労働市場の熱気は、新しい労働者を雇う需要が薄れるにつれて、ゆっくりと落ち着いてきている。 「これは依然として求職者の労働市場であり、数か月前よりも労働者にとってのメリットが少なくなっています。」

ルシア・ムティカニによる報告。 編集：野見山智珠、アンドレア・リッチ

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