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2025-11-17 15:00:00
ワシントン ポストは、世界的な従業員エクスペリエンスの専門家である WorkL と協力して、従業員が卓越性、幸福感、目的を達成している企業や組織を見つけたいと考えています。
以下のプロンプトに従うことで、あなたとあなたの従業員は、WorkL の専門家が作成したアンケートに参加する機会が得られます。このアンケートは、あなたの職場に関する重要なデータを特定するのに役立ち、その結果によって、すべての参加者の中からのあなたのランキングが決定されます。
超大企業（2,000社以上）、大企業（250〜1,999社）、中企業（50〜249社）、中小企業（10〜49社）の4部門の受賞者のリストは、2026年にポスト紙に掲載される予定だ。
エントリーは 2026 年 9 月 18 日に締め切ります。目立つチャンスをお見逃しなく。
なぜ入るのか？
1. 全国的な認知度: 評判の高い全国メディア企業であるポストに、従業員エクスペリエンスのリーダーとして取り上げられます。
2. 迅速かつ予算に優しい: 申請には 10 分もかからず、あらゆる規模の組織がアクセスできるように設計されています。
3. 即時のデータと洞察: 以下を含む包括的な従業員アンケート結果によるリアルタイムのフィードバックにアクセスできます。
- 従業員ネット プロモーター スコア (eNPS)
- フライトのリスクとエンゲージメントの指標
- ワードクラウドとキーワードのトレンド
- 改善を促進する高度な分析とオプションの Instant Action Software™
4. 定着率を高め、優秀な人材を惹きつける: あなたの評価を利用して、優秀な成績を維持し、成長できる場所で働きたいと願う質の高い候補者を惹きつけます。
5. ベンチマークデータ: WorkL の最先端のグローバル プラットフォームは、結果がベンチマークされ、信頼できるものであることを保証します。
賞についてまだ質問がありますか?
お気軽にお問い合わせください [email protected] もっと学ぶために。喜んでお手伝いさせていただきます！
イラスト：エレナ・レイシー/ワシントン・ポスト
#米国で最適な職場を見つける方法