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2024-03-22 12:25:26
著者らは、15の組織と7,000人以上の従業員と協力して、社内のキャリア開発の機会を増やす方法を実験し、昇進だけが人々が昇進できる唯一の方法ではないことを証明しました。 彼らは、組織が昇進を超えて進歩する方法を可能にすると、才能、スキル、強みの流れが解放されることを発見しました。 従業員は成長し、さまざまな方向に発展し、キャリアの回復力を高める機会を得ることができます。 要約すると、全員が勝ちます。 この記事では、彼らはキャリアアップを可能にする 4 つの実験を共有しています。
#社員のキャリアアップを促す4つの試み