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コンサルティング会社での最初の役職に就いたジャックは、大学を卒業したばかりで、HEC常にもっとやりたいと思っていました。そこで彼はコンピューターの後ろで一人でサラダを食べました。数年が経ちましたが、ジャックは同じ立場に留まりました。彼が悪い要素だったからではなく、単純に、彼が仕事の中で孤立したままだったからです。誰も自分の投資を実感することなく。
状況を変えるために、ジャックはコーチングを受けることを決心し、進歩するためにはコーチングも必要であることに気づきました。 内部ネットワークを大事にする。人々に会い、サービスを提供し、人々に自分のことを話してもらいましょう…当時ジャックの時間を節約できたであろう、100% ネットワーキングの専門家からのヒントをいくつか紹介します。
#社内ネットワークを構築するための #のヒント