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ジョブ番号: 590701
作業タイプ: 臨時任用
位置： ブラジル
カテゴリ: 募金活動
ユニセフは 190 以上の国と地域で、幼児期から青年期までの子どもたちの命を救い、権利を守り、子どもたちの潜在能力を発揮できるよう支援しています。
ユニセフでは、私たちが必要とされる限り、自分たちの活動に献身的かつ情熱的で誇りを持っています。すべての子どもの権利を促進することは単なる仕事ではなく、使命です。
ユニセフはキャリアを築く場所です。私たちはスタッフに専門的および個人的な能力開発のための多様な機会を提供し、世界中の子供たちや地域社会に奉仕しながら目的意識を強化するのに役立ちます。当社は、魅力的な報酬と福利厚生を備え、多様で情熱的な文化に属し、成長したいと願うすべての人を歓迎します。
訪問 私たちのウェブサイト ユニセフでの活動について詳しく知るには、
どの子どもたちにとっても、 機会
1950 年以来、ユニセフはブラジルの子供たちと青少年にとって最も重要な変革を支援してきました。ユニセフ ブラジルはブラジリアに本部を置き、9 つの現地事務所を構えています。ユニセフは、国および地方政府、パートナー企業、青少年、市民社会組織と緊密に連携して活動しています。ブラジルにおける私たちの組織の活動については、次の Web サイトをご覧ください。 ユニセフブラジル。
どうすれば違いを生むことができるでしょうか?
さらに、プロダクト オーナーとして、内部チームと外部ベンダーを調整して投資収益率、プロセスの自動化、運用効率を最大化することで、プラットフォームの完全性、拡張性、セキュリティ (PCI 標準に準拠) を保証します。
この立場は、次のような方法で資金調達目標を達成するために重要です。
- 運用効率の向上: ワークフローの自動化、手動プロセスの削減、データ品質の強化を通じて CRM エコシステムの価値を最大化し、資金調達チームが戦略的で影響力の高い作業に集中できるようにします。
- ビジネス継続性の確保: 社内チーム、ベンダー、ミドルウェア パートナーを調整して、安定した信頼性の高いダウンタイムゼロの募金プラットフォームを維持します。
- セキュリティと PCI コンプライアンスのアップグレード: データセキュリティ基準を強化し、継続的な評価を実施し、完全なコンプライアンスを確保して寄付者のデータと組織の評判を保護します。
- 最先端のイノベーション: 新しいトレンドを特定し、取得、保持、収集結果を強化するツールを導入することで、技術ロードマップを導きます。
主な機能/責任は次のとおりです。
製品の所有権
- 利害関係者と技術チームの間の戦略的リンクとして機能し、ビジネス ニーズを特定し、資金調達目標を達成するためのテクノロジー主導のソリューションを提案します。
- ビジネス要件を分析して文書化し、資金調達の目標を明確な技術仕様とユーザー ストーリーに変換します。
- 監督者および社内/社外のパートナーと開発の進捗状況を調整し、優先順位との整合性を確保し、タイムリーなステータス更新を提供します。
- データおよび分析担当者と協力して地域リリースを計画し、グローバル チームとローカル チームと連携して開発ライフサイクル全体を監督します。
- 機能提供（QA）を検証し、受け入れ基準を満たしていることを確認し、ドナーの獲得と維持に貢献します。
- Salesforce および統合システム全体にわたるスケーラブルなデータ構造の設計をサポートし、プラットフォームの整合性を確保します。
- Sales、Marketing、Experience Cloud プラットフォームの予算管理を支援し、コスト効率の高いライセンスを確保します。
- 資金調達活動を強化するための新興テクノロジーの探求に貢献します。
Sales Cloud と Marketing Cloud の管理
- データ ポリシーに準拠してプラットフォームのセキュリティ、ライセンス、アクセス ガバナンスを管理します。
- 進化する募金プロセスに合わせて Salesforce (オブジェクト、フィールド、ルール) をカスタマイズします。
- 環境管理と展開パイプラインを監督し、システムの安定性を維持します。
- Sales Cloud と Marketing Cloud 間のデータの整合性を確保し、獲得および維持戦略のための複雑なオーディエンスのセグメント化をサポートします。
- 外部ベンダーのニーズについてアドバイスし、技術的な問題解決のライフサイクルを管理します。
募金ミドルウェアプラットフォームの連携
- 資金調達プラットフォームと統合の健全性とパフォーマンスを監視し、混乱を防ぎます。
- 開発パートナーと技術ソリューションを調整し、診断から解決までインシデント管理を監督します。
- アジャイルの実践をサポートし、安全で効率的なデータ フローを確保するためにミドルウェア統合の取り組みを主導します。
管理および運用サポート
- 見積および請求プロセスをサポートし、開発パートナーとの日常的な調整を管理し、文書を管理し、資金調達活動に必要なその他のタスクを実行します。
あなたが持つすべての子供たちのチャンピオンとしての資格を得るには：
教育
- 中等教育の修了が必須。できれば、プロジェクト管理、ビジネス分析、科学/エンジニアリング、情報技術、ソフトウェア エンジニアリング、あるいはビジネス インテリジェンスや Salesforce 開発における専門職経験など、次の分野に関連する 1 つ以上の分野における大学での研究によって補完されることが望ましいです。
経験
- 少なくとも 7 年の関連する専門的経験が必要です。そのポジションに関連する分野で認められた学術機関からの学士号は、関連する 3 年間の実務経験に代わることができます。修士号はさらに 2 年間の経験に取って代わることができます。
- Salesforce Sales Cloud、Marketing Cloud、Service Cloud、Community Cloud の管理、開発、実装における 3 年以上の経験。
- プロジェクト管理、ビジネス アナリスト、ビジネス インテリジェンスにおける 3 年以上の実務経験。
- API アーキテクチャにおける実証済みの経験。
- 機能チームと技術チームを率い、調整した経験。
望ましい：
- アジャイル手法の適用経験。
- 資金調達業務、支払いゲートウェイ、PCI コンプライアンス、支払いプラットフォームの経験。
知識とスキル
- プロジェクト管理と対人スキル。
- SQL または SOQL の知識
- 社内および社外の利害関係者との関係を効果的に管理する実証済みの能力。
- Sales Cloud および Marketing Cloud 管理者コースの認定資格は資産です。
言語要件
- 流暢な英語とポルトガル語が必要です。
- スペイン語の知識は資産とみなされます。
すべての子供たちに対して、あなたは…
ユニセフの価値観であるケア、敬意、誠実、信頼、責任、持続可能性（CRITAS）。私たちの価値観憲章を理解してください:
このポストに必要なユニセフの能力は次のとおりです…
- 自己認識と倫理的認識を示します (1)。
- 他者と協力して働く (1)。
- パートナーシップを構築し維持する (1)。
- 革新し、変化を受け入れる (1)。
- 戦略的に考えて行動する (1)。
- インパクトのある結果を達成するために努力します (1)。
- 曖昧さと複雑さを管理します (1)。
児童の保護
子どもの保護には、ユニセフの活動、ユニセフ職員、またはユニセフ職員から生じる子どもへの直接的および間接的な危害の付随的リスクを制限するための積極的な措置が含まれます。リスクには、身体的暴力 (体罰を含む) に関連するリスクが含まれる場合があります。性的暴力、搾取または虐待。感情的および言葉による虐待。経済的搾取。身体的または心理的安全を提供しない。身体的、感情的、心理的ニーズの無視。有害な文化的慣習。そしてプライバシーの侵害。
ユニセフの特定の役職では、児童の安全を守るリスクが高く（「リスクの高い役割」）、候補者および/または現職者はより厳格な審査と研修を受ける可能性があります。役割は、子供やそのデータとの監督なしでの直接接触が重要であること、事故の保護に対応する役割を担っていること、またはその他の方法でリスクが高いと評価されているために、リスクが高い役割である可能性があります。このポジションは、評価されたリスクの役割として特定されています。
クリック ここ ユニセフの価値観と能力について詳しく学ぶことができます。採用プロセスでは、コンピテンシーの枠組みに従って候補者をテストします。当社のコンピテンシー フレームワークとそのさまざまなレベルについてよく理解してください。
ユニセフは世界で最も恵まれない子供たちに奉仕するためにここにいます。そして私たちの世界的な労働力はそれらの子供たちの多様性を反映しなければなりません。ユニセフファミリーには、人種/民族、年齢、障害、性同一性、性的指向、宗教、国籍、社会経済的背景、その他の個人的特徴に関係なく、すべての人が含まれるよう尽力しています。
当社では、有給育児休暇、授乳休暇、障害のある方への合理的配慮など、スタッフに幅広い福利厚生を提供しています。ユニセフは柔軟な勤務体制の採用を強く推奨しています。
ユニセフは、性的搾取や性的虐待、セクシャルハラスメント、職権乱用、差別など、国連とユニセフの目的や目的に相容れない行為を一切容認しない方針をとっています。ユニセフは、すべての子どもたちの保護を推進することに尽力しています。したがって、選ばれたすべての候補者は厳格な身元調査を受け、これらの基準と原則に従うことが期待されます。身元調査には、学歴と職歴の確認が含まれます。選ばれた候補者は、経歴調査を行うために追加情報の提供を求められる場合があります。
子どもたちに最良の結果をもたらすためには、多様性と包括性に対するユニセフの積極的な取り組みが不可欠です。
備考:
ユニセフへの雇用が検討されている公務員は次のとおりです。 必須 ユニセフでの任務に就く前に政府を辞任すること。
ユニセフの任命には医師の許可が必要です。予約には、SARS-CoV-2 (Covid) に対する予防接種 (ワクチン接種) の要件が適用される場合もあります。ユニセフは、理由の如何を問わず、医師の許可が得られない場合、または必要な予防接種要件が満たされない場合には、補償なしで任命の申し出を合理的な期間内に撤回する権利を留保します。
子どもたちに最良の結果をもたらすためには、多様性と包括性に対するユニセフの積極的な取り組みが不可欠です。このポジションには、多様な人々から適格かつ適任な人材が求められます (アフリカ系、先住民、LGBTQIA+、その他の少数派） 特に応募することをお勧めします。私たちはユニセフブラジル内での包括性と多様性の支援に全力で取り組んでいます。
最終候補者のみに連絡があり、選考プロセスの次の段階に進みます。
宣伝: 2026 年 1 月 30 日 東南アメリカ標準時
アプリケーションは終了します: 2026 年 2 月 15 日 東南アメリカ標準時
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