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2024-10-01 16:00:14
ラケル・アトラワさんは毎日、照りつける太陽に耐えながら屋根職人として仕事を始めます。
屋上では直射光と熱から逃れることができず、フロリダの気温は日が進むにつれて急速に上昇します。湿度が高く、日陰が少ないため、さらに暑く感じられ、涼しさもさらに難しくなります。
彼女と同僚は午前 7 時に出発しますが、それより早く出発することもあります。彼らは、早めのスタートにより、午後の気温がピークに達する前に、つまり継続的な肉体労働や暑さ、湿気で消耗を感じる前に、できるだけ多くの仕事を終わらせることができることを望んでいます。彼らは気候と戦いながら、時給や日給ではなく、完了した作業に基づいて賃金が支払われる仕事を急いで終わらせようとします。
「温度計が95度であることもありますが、屋根の上にいると実際には120度のように感じられます。つまり、人々が見ている温度と、私たちがそこで感じている温度には大きな違いがあります」とアトラフア氏は語った。
雇用主は労働者に水を提供すべきであるにもかかわらず、水を提供しないことが多いため、彼女と同僚は十分な水があることを確認している。彼女は常に発汗しているため、電解質を維持するために水にレモン、砂糖、塩を加えています。彼女は水分補給を保つためにソーダなどの飲み物を避け、できるだけ健康的な食事をするようになりました。彼女は、同僚が猛暑にさらされて疲労に苦しんでいるのをよく見かけます。疲労、めまい、頭痛、痛みは常に問題です。
アトラフアさんはフロリダ州中部で 20 年間、屋外で働いてきました。彼女は 2004 年に屋根職人として働き始め、経済不況で屋根葺きの仕事が停滞した 2009 年に農場労働者になり、2015 年に屋根葺きの仕事に戻りました。
アトラフアさんは、20年前に飲み始めて以来、経験する暑い日の強度と日数が大幅に増加していることに気づいたと語った。
「2004 年に私が始めたときに覚えていることの 1 つは、猛暑日が 5 月頃から始まるということでした。現在、その熱波は早くも1月から感じられます」とアトラフア氏は語った。
フロリダの天気が暑くなってきたというアトラワさんの経験は、データと気候科学の研究によって裏付けられています。 World Weather Online API のデータを利用して Payless Power が実施した 2024 年の調査によると、フロリダ州は現在米国で最も暑い州であり、過去 15 年間の平均気温は 74.1F (23.4℃) でした。気候危機により、フロリダ州では異常な暑さが発生する可能性が5倍になっています。
世界的には、2024 年が観測史上最も暑い年になる見込みであり、現在は 2023 年までその記録が保持されます。
フロリダ州には推定 200 万人の屋外労働者がいます。しかし、温暖化傾向にもかかわらず、ここおよび米国中の労働者は現在、職場で暑さ対策を講じていません。今年初め、フロリダ州の共和党は業界の圧力を受けて、市や郡が労働者に暑さ対策を講じることを禁止する法律を可決した。 バイデン政権は労働者に暑さ対策を提供する連邦規則を提案しているが、承認・施行までにはさらに数年かかる可能性がある。
アトラワさんは、雇用主は家や建物の屋根で太陽に直接さらされている彼女と同僚に暑さ対策やリソースを提供していないと説明した。代わりに、彼女と同僚は自分自身の世話とサポートに努めなければなりません。
「彼らは労働者に何も与えていない」とアトラフア氏は、雇用主が暑さの周りで労働者に水や訓練、支援を提供しているかどうかについて言及した。
屋根職人である彼女とその同僚には日陰も与えられません。トイレを使用しなければならない場合、最寄りのガソリンスタンドまで車で行き、そこでガソリンスタンドを使用し、休憩時間にはガソリンスタンドと車両のエアコンに頼らなければなりません。
アトラフアさんは、暑さから身を守る方法についての労働者への教育の改善と、雇用主のさらなる忍耐と支援を望んでいると主張した。気温も日光もそれほど暑くありません。
同氏はまた、請負業者が自社で従業員を抱えている下請け業者を利用することが多い仕事の性質上、教育や暑さ対策の欠如が無視され、労働者にはできる限り自分の身を守ろうとする責任が課せられているとも指摘した。
オシャの一般義務条項に基づき、雇用主は労働者に清潔で飲みやすい水を無料で提供することになっているが、雇用主はそうしない言い訳を考え出すだろう。 「それはフロリダ州の法律と、フロリダ州が雇用主に送っているメッセージによるものです。雇用主はまた、私たちに水を与えて病気になったら責任があると言い訳しています」と彼女は付け加えた。
彼女はまた、自分が修理している家や建物の所有者に次のようなメッセージを送っています。「所有者は労働者のことをもっと考えて、必要なときに座って休ませてください。同僚が筋肉の問題に苦しみ、常に水を飲んでいるのをよく見ますが、それが彼らにどれほどの影響を及ぼし、暑い中で働くことがどれほど難しいかを考えています。」
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