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仕事内容
カナダのトロントに拠点を置く武田のタレント アクイジション パートナーとして、アメリカ大陸地域 (カナダと米国) 内のさまざまなグローバル事業部門と市場に専門的なタレント アクイジション サポートを提供します。グローバル TA チームの一員として、複数の専門分野にわたるチームと緊密に連携し、グローバルな経験と幅広い経験を積む機会を提供します。アメリカ大陸地域のタレント アクイジション責任者に報告しますが、米国とカナダのタレント アクイジション地域リーダーと緊密に連携します。
主な責任:
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HR ビジネス パートナーや採用マネージャーと協力して、質の高い人材を探し、選びます。
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指標に基づく割り当てに重点を置いて、エンドツーエンドの検索戦略と実行を主導します。
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タレントアドバイザーとして活動し、主要な関係者や採用マネージャーとの関係を促進し、コアのタレント獲得アプリケーションを使用して採用プロセスについて採用マネージャーを指導します。
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「採用戦略」採用会議を促進し、期待値と成果物を設定します。
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包括的な人材の発掘とパイプラインの構築を実施します。
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多様性採用の目標について相談し、多様な候補者を確保します。
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候補者の評価、報酬の推奨と交渉、市場動向に関するアドバイスを提供します。
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候補者、社内/社外のクライアント、パートナーとの強固な関係を築きます。
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外部に焦点を当て続ける: 労働市場の動向を常に把握し、利害関係者に洞察を提供します。
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カナダの採用業務に特有の新たな法的要件およびコンプライアンス要件に関するガイダンスを提供します。
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採用の課題を特定し、プロセスを強化するためのフィードバックを提供します。
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ソーシャル、イベント、候補者エンゲージメント マーケティングを通じて、武田のトップ雇用主としての評判を構築します。
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データとテクノロジーを活用して採用戦略を強化し、人材プロセスの改善をサポートおよび推進します。
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戦略的敏捷性 – 私たちは、革新的な方法でソリューションを開発できる企業戦略思考者を求めています。
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採用までの時間、採用コスト、採用マネージャーの満足度、候補者の満足度、採用の質などの人材配置指標を満たします。
期待されるスキル:
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学士号
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5年以上の専門的な採用経験
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英語の口頭および書面の両方の能力
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優れたコミュニケーション能力と対人スキルを持ち、強力な部門横断的な関係を構築し、複雑な問題や概念を社内外の幅広い関係者に伝達できる能力。
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候補者プロセスを管理し、全体を通して候補者の肯定的な体験を調整した実績。
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データを分析および活用して人材プロセスを改善する機能を備えた、データ指向の採用アプローチ。
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製薬、バイオテクノロジー、テクノロジー業界におけるニッチな採用管理の経験
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HR データベース、応募者追跡ソフトウェア (Workday)、またはその他の採用システムおよび候補者管理システムに精通しているか、習得する能力があること。
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望ましい資格
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製薬/バイオテクノロジー/ライフサイエンス業界における候補者の発掘と採用の経験
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フランス語の口頭および書面の両方でのビジネス言語能力が望ましい
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米国およびカナダでの採用経験
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RPOとの提携経験
要件：
場所
トロント、カナダ
労働者タイプ
従業員
ワーカーサブタイプ
通常
時間タイプ
フルタイム
#武田薬品工業のカナダ人材獲得パートナー