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2024-08-14 17:46:37
「1 日 8 時間キーボードを叩くのは非常に負担が大きい。神経に負担がかかりすぎて不眠症になる。」これは、ラッパースヴィルのマイヤー印刷所の 2 人のタイポグラファーが、1959 年にスイスタイポグラファー連盟中央委員会に提出した報告書の中で、新しいタイプセッティング システムに関する作業を説明したものです。神経に負担をかけていた機械は、1950 年代初頭からスイスで使用されていたシステムであるテレタイプセッター (TTS) のキーボードでした。
テレタイプセッターは、ボール紙に穴を開ける電気インパルスを生成するキーボードで構成されています。穴を開けたストリップは、ページを構成するブロック線を生成するメルターに通されます。19 世紀から存在するモノタイプ マシンにも同様のデバイスがありましたが、キーボードと穴あけ機の接続は機械的であるため、穴あけしたストリップはメルターに物理的に運ばなければなりません。TTS は、ケーブルで穴あけ機とメルターに伝送できる電気インパルスを生成します。したがって、たとえば通信社にあるキーボードは、複数の異なる都市にある複数の印刷機に供給できます。
「リードに別れを告げる」シリーズ（2/4）
20 世紀後半、グラフィック アート業界は大きな変化を経験しました。スイス最古の組合であるスイス タイポグラファー連盟は、時代遅れの専門技術を中心に強固に組織化され、激しい内部紛争に悩まされていました。この紛争は、コーポラティズムの傾向と、1968 年 5 月運動をきっかけに形成された反対の傾向とを対立させました。前者は産業平和と技術革新との平和的関係を擁護しました。後者は、新しい機械に、労働組織に対する資本の影響力が高まっている兆候を見ました。この歴史的論争を研究することは、現代の問題を考えることにもなります。労働プロセスの恒久的な変化に直面して、労働組合主義は何ができるでしょうか。労働者が生産のコントロールを取り戻すための条件は何でしょうか。
このシリーズの残りは来週の木曜日に公開されます。
神経への過度の負担
テキストとレイアウト (文字、位置揃え、間隔など) は、パンチ テープ上にエンコードされます。ラッパースヴィルの 2 人のタイポグラファーが報告した「神経への過度の負担」は、テレタイプセッターによって可能になった生産の大幅な高速化に関連しています。ライノタイプ マシンの組版者が 1 時間あたり 6,000 文字を印刷するのに対し、メーカーによると、3 つのキーボードで駆動するタイプセッターは 1 時間あたりほぼ 30,000 文字を印刷できます。言い換えると、3 人のキーボード オペレーターはそれぞれ 1 時間あたり 10,000 文字をタイプしてタイプセッターに入力できます。
19 世紀後半に導入され、その後改良が続けられた植字機、ライノタイプとモノタイプは、タイピストが 2 本の指で入力する特殊なキーボードを搭載して設計されています。TTS はタイプライターのキーボードを使用し、入力システムはタイピストの 10 本指入力システムです。この最後の変更により、入力速度が速くなり、何よりもタイピストが新しいキーボードの使い方を学ぶ必要が生じました。
TTSの導入は、1950年代の印刷業界における大きな関心事でした。1954年10月11日、スイスタイプセッター協会（ASCM）会長のウォルター・ブレンドリは、スイスタイポグラファー連盟中央委員会にTTSに関する書簡を送りました。「 […] この機械が当社の集団雇用契約の規定に従うよう、あらゆる手段を講じます。このため、穿孔機は機械オペレーターのみが使用できるという必然的な結果となります。手作業の作曲者がこれらの機械に配置される場合、彼らは見習い期間を修了し、試験に合格する必要があります。 […]»
ここでスイス機械作曲家協会の会長は、19 世紀末の機械作曲の発展当時に FST 内で主流だった、技術変更に対する伝統的なアプローチを提案しています。新しい機械は熟練労働者の使用のために確保する必要があります。引用の最初の文が意味するのは、この機械を「私たちの集団雇用契約の規定に従わせる」ということは、この作曲技術を労使共同協定によって管理される活動の領域に持ち込むということです。
しかし、物事は計画通りには進みませんでした。雇用主団体であるスイスマスタープリンター協会 (SSMI) は、TTS を労働協約に組み込むことを拒否しました。組合はすでに 5 年間にわたって規定を要求していましたが、1957 年に別の協約が締結されました。労働者の要求はすべて拒否されましたが、FST の交渉担当者は、合意がまったくないよりは、悪い合意でもましだと思っていました。
1966 年、PTT データ入力センターでパンチ カード キーボードを操作中。これは IBM コンピューターの電源ですが、作業環境は印刷における TTS キーボードのものと似ています。H. BAUMANN/ETH-BIBL./CC
女性が雇用されるリスク
論争の的となった点の 1 つに、FST が会員のマシン使用の独占権を獲得できなかったことが挙げられる。雇用者団体は人手不足を理由に、連邦技能証明書を持たない労働者が TTS キーボードを使用できるという規定を導入した。この規定は組合から特に不評だった。タイポグラファーの労働組合には、伝統的な女性蔑視が蔓延しているのだ。
スイスでは、1964 年まで女性の職業訓練は禁止されていました。1957 年の交渉の議事録には、労働者からの次のような発言が含まれています。「したがって、女性も雇用されるリスクがあります。FST はこの解決策に反対します。FST はこの問題に関して保守的であると批判される可能性があります。FST はこの批判を受け入れなければなりません。1930 年代の不況を経験した労働者は、女性が他の部門でも雇用され、熟練労働者の雇用が脅かされることを恐れています。」
TTS の場合、キーボード レイアウトの変更により、タイポグラファーよりも 1 時間あたりにはるかに多くの文字を入力できる、訓練を受けたタイピストに有利になります。
FST は、組合員の機械独占権を維持しようと、1960 年代を通じてタイピストにタイピング キーボードの訓練を行おうとしました。1957 年の交渉の議事録でも、組合は次のように述べました。「労働者は開発を止めてはならないことを理解しています。FST は、企業に必要な労働力を提供する準備がすでにできています。」 […] 連盟の経営陣はタイピングコースを開催する用意がある […] これらのコースを共同で開催できない場合は、FST が独自に開催します。」
この声明は、FST の中央組織の伝統的な立場を非常に意味しています。技術革新は、労働組合が介入を拒否する労使関係の側面です (開発を止めてはならない)。組合の介入は、変化を支援し、組合員の利益と資格の階層を保護することに限られています。このコーポラティズムのアプローチは、1950 年代半ばから組合自体で異議を唱えられることになります。次のエピソードでは、これについて説明します。
フレデリック・デシュッセスは歴史家です。
今後の予定: 鉛への別れ：スイスタイポグラファー連盟と技術革新（1950-1980年）、 Editions d’en bas および Archives コンテスト、210 ページ、2024 年 10 月。
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