東京都、出生促進に向けて週4日制を導入

エディターズ ダイジェストを無料でアンロックするFT 編集者の Roula Khalaf が、この週刊ニュースレターでお気に入りの記事を選びました。世界最大の都市当局が日本の低出生率を逆転させるための抜本的な実験を開始する中、東京都は職員の週４日勤務を認める。このプログラムは、ワーク・ライフ・バランスに対する「4オン・3オフ」アプローチを採用する地方自治体や中央政府の間で世界的に広がっている動きに東京を加えるもので、日本の人口が16年連続で減少傾向にある中で行われた。2025 年 4 月に開始される東京都のプロジェクトでは、従業員が勤務時間を調整して、毎週 1 日を完全に自由に選択できるようになります。このプロジェクトは数万人の市政府職員に利益をもたらす予定です。非労働時間の範囲が広くなり、柔軟性が高まると、理論的には、子育ての困難が軽減されるはずです。東京で生まれた赤ちゃんの数は2012年から2022年の間に15％以上減少した。東京都の小池百合子知事は今月の都議会で「出産や育児などのライフイベントによって誰もがキャリアを犠牲にすることがないよう、今後も柔軟に働き方を見直していきます」と述べた。そこでは週4日の計画が立てられました。さらに、女性の地位向上という目標は日本にとって長年の課題であり、この分野で日本は「世界の他の国々から大きく遅れをとっている」と付け加えた。一部のコンテンツを読み込めませんでした。インターネット接続またはブラウザの設定を確認してください。東京の週４日の実験は、全国の都道府県や市区町村の同様のプログラムに倣ったものだ。小池氏の熱意は、週労働時間を短くすることで得られる多様なメリットを推進する英国に本拠を置く非営利団体「4 Day Week Global」との関わりからも生まれている。この組織は、伝統主義者からの激しい抵抗に遭遇することが多い政策の影響を評価するために、世界中でパイロット試験を実施してきました。 4 Day Week Globalの創設者らは、東京都がとった措置について、「この分野では柔軟性がないと評判で、実際の言葉を持っている国においては異例なこと」と述べた。 [karoshi] 過労死について。」創設者のシャーロット・ロックハート氏は、南アフリカ、ブラジル、ドイツなど、異なる政治体制、仕事に対する社会的期待、経済発展の異なる段階を抱える20カ国で同団体が実施した週4日の実験では、結果が「退屈なほど一貫している」と述べた。「生産性が向上し、スタッフを引き付けて維持する能力が向上し、病気の日数がほぼ半分になります」とロックハート氏は述べています。 「そのメリットは非常に具体的であり、これは国境を越えるものです。」同氏は、結果の一貫性は、どのような状況や国でも、人々は自由時間が足りないと主張しているという事実から生じていると付け加えた。日本の場合、当局が出生数が少ない理由の一部としてこれを特定していると彼女は述べた。東京の夜のオフィスで働く従業員 © Akio Kon/Bloomberg東京の公園で赤ちゃんを抱く女性 ©Noriko Hayaya/Bloomberg2024年に日本で生まれる赤ちゃんの数が1899年の記録開始以来初めて70万人を下回りそうな中、東京は週4日制の魔法の力に賭けている。この数字は、日本の人口動態が「静かな緊急事態」であるという石破茂首相の最近の警告を裏付けるものである。 。 。それは国の根幹に挑戦するものだ。」経済はすでに労働力不足と世界で最も高い高齢者の比率の影響に直面している。出生率の低下は予想以上に急速に進んでいる。推奨大家族向けの現金奨励金、減税、保育施設の増設などの政府の取り組みにもかかわらず、日本で生まれた赤ちゃんの数は2016年に100万人を下回り、2022年には80万人を下回った。少子化対策への東京の取り組みはますます必死になっている。東京都は今年、出会い系アプリを立ち上げた。これは、同ソフトとの正式な提携と厳格な会員規定により、不安が軽減され、結婚や家族の形成を真剣に考えているユーザーが集まることを期待しているためだ。このアプリでは、個人情報や教育情報に加えて、短期的な恋愛ではなく結婚を目的としてアプリを使用することをユーザーに約束するよう求めている。小池都知事も、日本の低い結婚率が出生増加の直接の妨げになっていると考える政治家の一人である。 #東京都出生促進に向けて週4日制を導入
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