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2026-01-14 13:25:00
今日の最高のリーダーの過小評価されている特徴は、彼らが偉大なフォロワーの過小評価されているスキルを習得していることです。 サティア・ナデラ トップダウンの命令ではなく、エンジニア、顧客、批評家の意見に深く耳を傾けることによってマイクロソフトを再建しました。 メアリー・バーラゼネラルモーターズのCEOを10年以上務めた彼女は、製造チームや安全エンジニアの深い技術的判断に従う癖があることで有名です。そして ティム・クック 彼は、静かに共感する作戦副官として何年も過ごし、ほとんど宗教的な規律をもってデータ、プロセス、専門家の意見に従いました。その資質により、後に歴史上最も価値のある企業の 1 つを設立することができました。
#最高のリーダーは優れたフォロワーである