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日本の「ブラック企業」が米国人労働者に退職を強要し最後の給料小切手の支払いを拒否

新しい仕事のオファーを受けた後、リバー・ホッジは次の場所に引っ越した。 日本 新型コロナウイルス感染症のパンデミック直後に米国から。日本で数か月しか働いていないホッジさんは、日本では「ブラック企業」として知られる腐敗した会社と契約を結んだことをフォロワーに伝えるTikTokを投稿した。ホッジ氏は月末に辞任を余儀なくされ、最終賃金は受け取らないと告げられたと語った。それ以来、ホッジ氏はインターナショナル・ビジネス・タイムズ英国紙に、日本での駐在員としての経験、耐え忍ばなければならなかった労働条件、そして上司がどのようにして退職を強要したかについて語った。あなたの役職は何ですか?リバー・ホッジ: 「私は以前、『英語教育会社』である『英会話』で働いていた英語教師です。これらは日系英語教師を補佐する地元の学校の教師とは異なります。」いつ日本に来ましたか？リバー・ホッジ：「まず始めに、私はコロナの影響で国境が開くまで約2年待って日本に来ました。」「日本は、大学生や日本人とのハーフの親、そしてすでに日本で働く契約を結んでいる私のような人であっても、日本人以外の人を入国させなかった数少ない国の一つでした。」「日本の国境管理規則が刻々と変化しているため、航空会社が航空券の払い戻しをしてくれなかったため、私は日本に来るのに役立つ GoFundMe ページを立ち上げました。」 ホッジ氏は月末に辞任を余儀なくされ、最終賃金は受け取らないと告げられたと語った。 日本の労働文化はどのようなものですか？リバー・ホッジ氏: 「以前に契約を結んだ会社でようやく日本に来ましたが、日本の仙台で非常に過重労働の立場に置かれました。そこから私は常に1日12時間労働になり、会社の慣行はひどいものになりました」 「黒会社」または「ブラック企業」を意味する (kurokaisha) に含まれます。「これらの企業は、労働者を利用し、裏で不正行為や虐待行為を行って利益を得ていることで日本では有名です。この会社に勤めていたときに、私は発作を起こし、約1日入院することになりました。」と病院は述べた。栄養失調で過労だったのですが、ありがたいことに脳に永続的な損傷はありませんでした。」「職場から、それは仕事を休むのに十分な理由ではないと言われたので、病院から帰宅した翌日も仕事を続けることを余儀なくされました。」「私がその会社に辞表を提出したのと同じ週に、会社の経営陣から、6か月前に通知しなかったために契約を不法に破ったことになると言われました。日本にいる外国人労働者の法的権利は、少なくとも2週間前には通知してください。」退職を告げられたときはどう対応しましたか？リバー・ホッジ：「あのビデオは1月に私が上司たちから、雇用最終日を記載した辞表を提出するように言われたときに作られたものです。現時点では、私は彼らが完全に解雇せずに私を押しつけているので、辞めろという上司の指示を拒否しました」私、それは非常に一般的なことです 日本の商習慣。」 「ブラック企業」に勤めていたリバーさんは発作を起こして入院した。 リバー・ホッジ 新しい仕事は見つかりましたか？ もしそうなら、あなたは同じ労働条件を与えられましたか？リバー・ホッジ：「日本の三重に引っ越してきて、やっと良い仕事を見つけたと思っていました。しかし、この仕事でも労働者の扱い方にいくつか問題があり、見た目や外見に関しても苦労しました。髪。"「この会社には他にも複数の外国人が働いているにもかかわらず、私の茶色の巻き毛は学生にとって「ふさわしくない」、「親の邪魔になる」と何度も言われました。」「私はフルタイムの職からパートタイムに降格されました。それでも、同じ時間ずっと働いていて、給料は減りました。彼らは、「外見と態度を改善」できれば、チャンスがあると言われました。フルタイムの給与に戻すよう求められました。しかしその一方で、退職を申し出るようにも言われました。」次のビジネスの取り組みについてフォロワーに最新情報を提供するために、さらに TikTok を作成するつもりですか?リバー・ホッジ: 「新しい役職に採用されたため、今後、パートナーと私は日本の新しい地域への移住を考えています。より多くの人に最新情報を伝えたいと思っていました」 チクタクしかし、お察しの通り、それは旅になるでしょう。」 #日本のブラック企業が米国人労働者に退職を強要し最後の給料小切手の支払いを拒否