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新たな産休：何が変わるのか

エマニュエル・マクロン大統領が約束し、現在ほとんど利用されていない育児休暇に代わるものとして求められている出産休暇は、より短く、より良い賃金が支払われることになる。 2025 年末に発効するはずです。私たちが知っていること。注ぐ 出生率を高める フランスでは、エマニュエル・マクロン氏が次のように特に発表した。 2024年1月16日の記者会見 の創造現在の育児休暇に代わる「出産休暇」。 同国家元首は、「給与が向上し、両親が希望すれば6か月間子どもと一緒にいられるようになる」と述べ、現在の休暇は「給与が極めて少なく低賃金であるため、多大な不安を引き起こしている」と考えていると述べた。 、したがって「ありえない状況」が生まれます。「何よりも、最長3年間続く可能性があり、多くの女性を雇用市場から遠ざけている現在の育児休暇よりも短くなります。」と同氏は述べた。 エリゼ紙によると、その考えは「子どもを持ちたいという欲求に対する経済的、社会的障害を取り除く」ことだという。したがって、出産休暇は、1977年に創設された育児休暇に代わるものとなるが、特に報酬が低い（月額429ユーロ）ため、説得に苦労している。 この制度により、親は産休・育休終了後、子どもが2歳になるまで（両親が休暇を共有する場合は3年）まで職業上の活動を一時停止することができる。新規出産休暇、その条件は次のとおりです。 ソーシャルパートナーとのディスカッション2024年1月22日付エリゼ紙は、「既存の休暇、出産（16週間）と父親（28日間）の間のカップリングで、合計6か月子供と一緒に滞在できるようにする補足」となると、エリゼ紙紙に明記した。「母親には 3 か月、父親には 3 か月、子供の生後 1 年間に累積され、最大で補償されます」 社会保障の上限（1,900ユーロ）まで給与の50％ » とエマニュエル・マクロン氏は2024年5月9日、『エル』のインタビューで述べた。「雇用主はこの報酬を上乗せして、より良い慣行を実践できるようになるだろう」と彼は期待した。「この新たな休暇には作業と協議を必要とする大きな変更が含まれており、社会保障融資法案が採択されるためにはこれが可決されなければならない」と大統領は述べ、「目標は2024年秋に次のPLFSSに移行することである」と明記した。エマニュエル・マクロン大統領、「育児・産休に加えた」新制度導入を予測 2025年末に発効。半旗での出生率2023年にフランスで生まれる赤ちゃんの数はわずか67万8,000人で、2022年よりも4万8,000人少ない。ゲッティイメージズフランスの高齢化と出生率の低下：INSEEが実施した2023年の人口統計報告の数字は、この国の新たな方程式を裏付けた。 2024 年 1 月 1 日時点で、フランスの人口は 6,840 万人で、2022 年と同様に 0.3% 増加しました。しかし、フランスの出生数は現在70万人を下回り、この数字は1946年以来見られない数字となっている。2023年に生まれた新生児はわずか67万8,000人で、2022年より4万8,000人減少しており、すでに歴史的な出生数の減少が顕著となっている。 最後のピークに達した2010年と比較すると、フランスの出生数は15万人減少した。 これはほぼ 20% の減少に相当します。 #新たな産休何が変わるのか