政府は将来の改革を巡る協議を開始し、「解雇のタブーを解除」したいと考えている

スタニスラス・ゲリーニが望んでいる 「公務員の解雇というタブーを撤廃しましょう」。 同大臣は秋に予定されている公務員制度改革プロジェクトに関して、4月9日火曜日に地域社会、病院、労働組合との協議を開始したが、改革・公務員大臣は方向性を明らかにした。 新聞 パリジャン。

「雇用を保証するという名のもとに、仕事をしない職員と切り離すことはできないと考えるのは、公務員の地位を歪曲したものだ。 正義とは、献身的なエージェントに報酬を与え、十分に仕事をしないエージェントに制裁を与えることを意味します。ゲリーニ氏はこう説明する。 パリジャン。

大臣が望んでいるこの法案は、特に公務員の功績に基づく報酬を対象としており、公務員部門（州、地域社会、病院の3つからなる）のある部門から別の部門への異動を促進することを目的としている。

火曜日に労働組合と雇用主に提出した文書の中で、政府は改革に盛り込む予定の一連の措置の詳細を明らかにしている：転勤の場合の報酬の体系的な維持、実習生への「永久雇用」の付与の容易化、雇用範囲の拡大などである。 「専門的能力の不足」に直面した場合の制裁の…

「公務員の地位は現状ではないし、平等主義でもない。 それは進化し、近代化されなければなりません。 21日にはエージェントが完全に揃っています^e 世紀を超えましたが、このシステムは 1980 年代から行き詰まったままになることがありました。 »でM.ゲリーニを擁護 パリジャン。

交渉なしの相談

8つの代表労働組合は月曜日、彼らの目から見た改革を非難した 「独断的」 そして誰が答えないでしょう 「公務員らは懸念を表明していない」。 「私たちの組織は要求を求めていません」 この改革はより緊急であると考えているCGT、FO、CFDT、UNSA、FSU、ソリデアーズ、CFE-CGC、FA-FPがプレスリリースで主張している。 公務員の給料を上げるために。

5年後 公務員の「変革」のための法律 労働組合はこれを非難し続けているが、次の改革の準備が、より大きな発言権を与えられるはずだった交渉ではなく、単純な協議の形で行われたことを残念に思っている。

2番目の公務員組合であるFGF-FOは火曜日の会合への参加を拒否し、書記長のクリスチャン・グロリエ氏はこう非難した。 「交渉をしたくないが、自分たちのプロジェクトを押し付けようとする省庁」。

火曜日の会議で読み上げられた声明の中で、CGT 公務員 (1^は 連合） 「すでに継続するプロジェクトに反対する姿勢をとっている」 (…) 公務員改革法の、報酬の個別化とそのランダムかつ裁量的な部分の発展に重点を置いたものである」。

外務省側は、会合前に会合の目的を次のように述べていた。 「すべての物をテーブルの上に置くこと」 [de concertation]タブーなし、擬似なし »。

協議は夏まで継続し、その後、学年の初めに法案を提出する必要がある。 労働組合に通知された暫定スケジュールによると、春には雇用主と代理店の代表が一堂に会する総会がさらに2回開催される予定で、1回目は5月14日、2回目は6月20日に予定されている。