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2024-08-07 12:29:27
要するに： 連邦政府が2年間で賃金を15％引き上げると約束したことを受け、幼児教育従事者の賃金は上昇する見込みだ。
これは保育施設が料金の値上げを制限するという約束と結びついている。
次は何ですか？ 政府は現在、生産性委員会から普遍的な育児について調査している報告書を受け取っており、同報告書は「適切な時期に発表される」としている。
連邦政府は、人員不足に悩まされている女性中心の労働力を強化するための36億ドルの取り組みの一環として、幼児教育従事者の賃金を15％引き上げる資金を提供すると発表した。
値上げは2年間かけて段階的に実施され、今年12月から10％の値上げが行われ、2025年12月からはさらに5％の値上げが行われる。
これにより、典型的な教育者は少なくとも週あたり 103 ドルの初任給の引き上げを受けることになりますが、現在の支給額は標準的なフルタイム週あたり 1,032 ドルです。
最初の10パーセントの値上げにより週当たり1,135ドルとなり、次の5パーセントの値上げが実施されると1,187ドルとなる。
賃金の引き上げは、ますます増加している働く親の学童の世話をする放課後サービスの労働者にも適用される。
この賃金引き上げは、保育施設が料金の値上げを制限するという約束と結びついている。
政府は、家族に負担を転嫁することなく労働者に公正な賃金が支払われることを保証するためだと述べた。
賃金引き上げのための資金を受け取る資格を得るには、センターは今後1年間で料金を4.4％以上引き上げることはできない。
「幼児教育者は人々の人生を形作り、人生を変える。彼らの働きにいくら感謝しても感謝しきれないが、彼らが適切に評価され、公正な報酬を得られるよう保証することはできる」とアンソニー・アルバネーゼ首相は述べた。
「育児に関する議論は終わった。これはベビーシッターの問題ではない。早期教育の問題であり、子供たちを学校に備えるために非常に重要なのだ」とジェイソン・クレア教育大臣は語った。
「すべての幼児教育者の給与が上がることは、労働力にとっても、家族にとっても、そして経済にとっても良いことだ。」
人材不足の危機に直面する業界
政府が料金値上げの制限をどのように施行するかについての詳細はまだ発表されていないが、人手不足の業界では、契約しない事業者は契約した事業者に従業員を奪われるだろうと大臣らは考えている。
「契約しないセンターは、近隣のより高い給与を支払えるセンターにスタッフを奪われることになる」とクレア氏は語った。
「法的に強制力のある契約を通じて、私たちはこの資金を助成金として提供します。そして、センターと提供者は、これらすべてを実現するために、公正労働委員会に登録された必要な産業用文書を持っていることを確認する必要があります。」
幼児教育従事者の少なくとも95パーセントは女性だが、人員不足の危機に直面しており、労働者は日常的に限界に達しており、教育者不足のために閉鎖を余儀なくされているセンターもある。
「これは、あまりにも長い間無視され、当然のこととされてきた、女性化が進んだ労働力にとって素晴らしい成果だ」とアン・アリー幼児教育大臣は語った。
「幼児教育と保育の労働力を適切に評価することは、労働者を引き付け、維持するために非常に重要であり、オーストラリアの家族が当然受けるべき質の高い普遍的な幼児教育セクターを実現するために不可欠です。」
政府は昨年、親向けの育児補助金の増額に約50億ドルを費やし、現在は生産性委員会による18カ月に及ぶ普遍的な育児に関する調査の最終報告書を受け取っており、政府は「適切な時期に」発表すると述べた。
歴史的な公正労働委員会の協議
賃金引き上げは公正労働委員会で交渉され、業界全体の労働者と事業主が条件を交渉できる「パターン交渉」の最初の例となった。
以前の労働法では、企業間の交渉のみが認められていました。
この改正は、大規模な労働組合の労働者ほどの交渉力を持たない中小企業の労働者に、交渉の場でより大きな力を与えることを目的としている。
政府の法改正は、政府が労働組合の利益に捕らわれている兆候だと雇用主から批判されたが、政府はそのような発言を「息もつかせぬヒステリー」として退けた。
保育従事者や運営者は、保育業界の資金援助において政府が大きな役割を果たしていることから、賃金交渉に政府も参加するよう求めた。
賃金の引き上げは公正労働委員会の交渉の一環として合意されたが、育児賃金の引き上げに上限を設けようとする政府の取り組みは、これらの交渉とは別のものである。
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