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2024-08-13 10:46:06
中央政府は、連邦政府が全州の全会一致の合意なしに労働法を施行できるかどうかについて法務省の意見を求めたと報じられている。 マネーコントロール 公式ソースを引用。
報告書が引用した当局者らによると、この動きは西ベンガル州がこうした規則の導入を躊躇していることを背景にしている。
同報道によると、当局者は、規則は統一的な導入を必要とするため、各州の合意なしに進めるのは法的に困難かもしれないと述べた。
以前、 マネーコントロール 労働雇用省のスミタ・ダウラ次官は、約30州が規則の実施に全面的に同意している一方で、タミル・ナドゥ州やデリー州など一部の州は規則案を部分的にしか通知していないと述べた。同報告書は、西ベンガル州が今のところ改革議題への参加を拒否していると付け加えた。
報告書によると、別の当局者は、労働法の施行により既存の法律が廃止されるため、状況は西ベンガル州にとって問題になる可能性があることを認めた。当局者は、西ベンガル州を含むすべての州が最終的には賛同すると確信しており、合意形成の取り組みが成功する可能性が高いことを示唆した。
報告書は、中央政府は新規則の利点を強調することで西ベンガル州に新規則を支持するよう説得できるだろうと指摘した。
新しい労働法とは何ですか?
政府は、ビジネスのしやすさを改善するために、これまで29の中央労働法を、2019年の賃金法、2020年の労使関係（IR）法、2020年の社会保障（SS）法、2020年の労働安全衛生および労働条件（OSH＆WC）法の4つの労働法に統合していた。
これらの規範は議会で承認されたものの、その実施は2020年以降遅れている。現在、これらは総選挙後100日以内に達成されるべき新政府の課題の一部となっている。
マネーコントロールは、労働省の元高官の発言を引用し、政府が各州政府の同意なしに新規則を施行するのは困難だろうと述べている。元高官は、政府は州の同意なしに労働法を可決できるが、州は法廷で新法に異議を唱え、司法判断が出るまで施行を停止する可能性があると説明した。
元当局者はさらに、州政府は中央政府の取り組みに無期限に反対することはできないと説明した。州政府は反対の期限と正当な理由の両方を示す必要がある。これらの懸念が解決されれば、州は従うことになるだろう。
ダウラ氏は8月9日、連邦政府は労働法改正案について州政府を含む関係者の参加を得るため、一連の地域ワークショップを計画しており、この改革をめぐる合意形成を目指していると述べた。
初版: 2024 年 8 月 13 日 |午後4時16分 は
#政府の反対にもかかわらず中央政府は労働法の法的道を模索報道 #経済政策ニュース