アンゴラの労働組合は本日、労働所得税（IRT）に関する新たな卒業証書を起草し一方的に承認したとして政府を非難し、それが月曜日の会合の分かれ目の一つだったと述べた。
Sアンゴラの労働組合、すなわち全国アンゴラ労働者組合のスポークスマンによると。労働組合総連合（UNTA-CS）、アンゴラ独立自由組合中央（CGSILA）、フォルサ・シンディカル（FS）による、2024～2027年3年ごとの労働者評価協定は80％しか履行されていない。
フランシスコ・ハシント氏はルサに対し、協定ではIRTを変えるための共同委員会（政府と労働組合）の設立が規定されていたが、財務省が「一方的に」作成し、すでに国会に送付した文書には「驚いた」と述べた。
同氏は、「すでに国会に送付された文書、財務省が作成した一方的な文書が存在するが、われわれは委員会への参加を義務付けられておらず、われわれはその文書に拘束されない」と述べ、この点で月曜の会議は決定的ではなかったと回想した。
同氏は、UNTA-CS、CGSILA、FSも前述の文書を分析すると保証したが、その内容については承知していないと述べた。「我々が知っているのは、最大15万クワンザの給与がIRTから免除されたことだけだ。 [138 euros]「しかし、それだけでは十分ではありません。私たちが要求しているのは割合の削減です。」と労働組合が 7% という値の IRT を提案していることを思い出しながら、同氏は強調した。
労働組合はまた、補完協定の「不遵守」、つまり特別制度の下での5000人以上の従業員のカテゴリーの更新や、「今日まで退職できない」彼らの社会保障への正規化を嘆いていると同氏は指摘した。
4,000人以上の契約労働者の公務員への統合や、2026年1月15日にストライキ開始を予定していると発表した全国アンゴラ教職員組合(SINPROF)の要求も議論の中心となった。
CGSILAの書記長でもあるフランシスコ・ハシント氏も、遠隔地、特に国の新しい行政区画の範囲内で創設された新しい地方自治体の職員に対する補助金に関する「不履行」を嘆き、両党が1月後半に再び交渉の場に戻ることを指摘した。
「したがって、政府は1月15日までに必要な対応のための文書を準備しなければならない。なぜなら、主にIRT問題を検討するために1月後半に別の会議を開くからである」と同氏は述べた。
給与の更新、労働条件の改善、カテゴリーと補助金の更新を求めるSINPROFの要求に関して、組合指導者は、第1回交渉は1月8日に予定されており、労働省が交渉の仲介者となるべきだと述べた。
アンゴラ政府は、最近アンゴラ議会で承認された2026年の一般国家予算に定められているように、「世帯収入を強化し、経済を刺激し、インフレの影響を緩和するための措置」として、給与の10％増額とIRT免除基準の15万クワンザへの引き上げを承認した。
今日は 131 チームを訪問、131 回の訪問
2025-12-30 15:55:00
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