猫ハイシーフード加工およびサービス共同株式会社の労働者は、猫ハイフィッシュソースを埋めます。写真：デュイ・ラン
近年、あらゆるレベルで市組合によって実施された「グリーン、クリーン、美しい、職業的安全と衛生の戦い」という動きは、文明的で安全な職場環境の創造、従業員の健康と生活を保護し、機関、ユニット、企業の持続可能な発展の基礎を築くことに貢献しています。市労働組合協会の会長であるNguyen Anh Tuanの同志は、Hai Phong新聞の記者とラジオやテレビの記者に、今後の結果と最も重要な解決策についてラジオとテレビについて話しました。
– 2025年に実装する「緑、清潔、美しく、職業的安全と衛生保証」という特定のコンテンツを教えてください。
– 2025年、市労働連盟は、「評価、危険とリスクの特定、および職業の安全性と職業衛生の積極的な実施を強化する」というモットーとともに、職業安全と衛生のための行動月を開始しました」。これは、事故の削減と企業のセキュリティ文化の構築に貢献するはずです。
都市レベルでは、市労働組合協会は、労働安全と衛生に関する3つの情報と訓練コースを開催し、労働組合の役人、マネージャー、労働安全と衛生を担当する労働組合基地の30コースを組織しました。市の学際的な代表団との調整は、職業安全と衛生に関する法律、ならびにユニットおよび企業の労働法を確認、確認、監視するために強化されています。労働安全と衛生に関する法律に違反した場合、より厳しい手続きが提案されました。さらに、訪問が組織され、家族を奨励し、困難を克服し、彼らの生活を安定させるために、深刻な労働事故の犠牲者の犠牲者と家族に贈り物が提示されました。
市労働連盟Schulten 2025の職員は、Sin Joo Bo International Co.、Ltd。の労働者の労働者の安全と衛生の労働者。
– 過去に振り返ると、運動はどのような顕著な結果を達成しましたか？
組合は、スタッフのセキュリティと衛生措置の監視に参加し、労働安全と衛生に関するイニシアチブを組織し、トピックのために労働組合のメンバーと従業員を敏感にします。組合はまた、リスク予防措置のための声明と勧告の提出において従業員を代表し、企業規制の実施を監視し、安全な労働環境の作成に貢献し、事故と作業疾患の数を減らします。
市組合は、この運動をあらゆるレベルで定期的かつ継続的な活動にし、したがって、幹部、組合員、および機関、ユニット、企業の労働者の間で強力な分配を達成しました。
市労働組合協会は、16の管理および社会批評会議を実施し、12社で検査を調整し、36社の検査の下位レベルで組合を指定しました。検査では、ほとんどの企業は、命令および設置とインストールされ、設置され、設置された技術的安全規制に従って、機械の安全な運用のための内部規制と手順に従って、機械、デバイス、技術システムを持っていることがわかりました。
幸いなことに、ほとんどの雇用主は、職業安全および衛生システム、およびスタッフの開発と改善に積極的かつ積極的に取り組んでいるということです。彼らはお金、機械、機器、技術革新にもっと投資し、新しい技術的進歩を使用して労働条件を改善します。ますます多くの企業、特に中小企業は、職業安全と衛生、防火と消防のために管理システムを適用します。
市労働組合協会の職員は、労働災害に関連する状況について、市内連合のメンバーに通知します。
2025年7月末に、地方自治体労働組合協会は、エミュレーション運動における多くの傑出したサービスに対して、2020〜2025の期間中、エミュレーション運動における多くの傑出したサービスに対して、10の集団エミュレーションフラグと36の集団と54人の個人を授与しました。
– 実際、従業員の健康と生活に深刻な影響を与える労働事故がまだあります。では、原因は何ですか？
2024年、23人の死亡者による23の作業事故が市内で発生しました。これは、2023年と比較して12症例の増加と12人の死亡に対応しています。2025年の最初の6か月で、イーストヒフォン地域で3つの死亡者が3つの事故があったことは肯定的です。これは、2024年の同じ期間と比較して7症例の減少に対応しています。西ハイフォン地域では、9つの死亡者が9つの事故がありました。それらの6つは、労働安全と衛生に関連していました。原因は、雇用主が安全規制を維持せず、生産中に主観的に労働者を継続し続けたことでした。
企業での検査と監視を通じて、一部のユニットや企業の従業員の健康調査とヘルスケアは、調査コストが低すぎ、研究コンテンツが不完全であり、一部の企業の調査には50,000〜100,000 VND/人しかかからないため、質が良くないことがわかりました。
労働安全と衛生を真剣に受け止めていない企業があります。この例は次のとおりです。原材料と商品は、電源の近くに任意に保管されています。完全な製品と原材料の店舗は、生産エリアから分離されていません。一部のマシンとデバイスは古くなっていますが、評価されていません。従業員の労働安全訓練は、ターゲットグループに沿って実行されず、規定のトレーニング時間内に実行されました。
リスクの認識と規制と安全な作業手順の追加のための職業安全衛生保護の自己検査は依然として不十分です。基本レベルの労働安全担当官のチームはまだ小さく、同時に多くのポジションを占領しており、十分な専門知識を持っていません。特に、違反に対処することは、特に中小企業にとって十分な抑止力を持っていません。
市労働組合協会の職員は、労働災害に関連する状況について、市内連合のメンバーに通知します。
– 運動の有効性を促進し、労働事故を最小限に抑えるために、市労働連盟は今後どのような解決策を抱えていますか？
これらの状況から、同期参加の必要性は、検査を増やし、企業や従業員の認識を高めるために生じます。市労働組合連盟は、すべてのユニット、すべての企業、およびすべての従業員における職業安全対策のコンプライアンスと実施に対する認識を高めるために広告を掲載しています。地域の生産およびビジネスユニットのクロスセクターの検査と研究を組織する必要があり、労働安全と衛生に関するアドバイスとトレーニングを提供する必要があります。さらに、生産プロセスにおける労働安全と衛生のリスクが高い企業における労働組合の代表者と労働安全と衛生ネットワークのトレーニングと支援を優先する必要があります。
運動が本当に成功するために、市労働連盟は、企業がビジネス戦略の一部として労働安全と衛生を考慮し、従業員が自発的に規制と手順を順守することを望んでいます。労働安全はすべての家族の幸福であり、企業の持続可能な開発であるためです。
– どうもありがとう、同志！
2024年、労働安全と衛生の60,500人以上の労働者が都市全体で訓練され訓練されています。 26労働安全のコーナーが設置され、58の新しい職業安全網があり、衛生従業員が設置されています。市労働組合協会は、7,500を超えるチームと労働者のために35の法的訓練を開催します。
タンハ
それらの：
#持続可能な開発のための会社に安全な労働環境の創設