1709362490
2024-03-01 13:25:42
悲しいことに、あまりにも多くの組織で目的宣言は空虚な言葉に過ぎません。 それらを発行する企業は、その高い約束を果たしていません。 しかし、ベイン・アンド・カンパニーの調査では例外となる企業もいくつか特定された。 彼らは自分たちの発言を現実にするために 4 つの方法を採用しています。
ほとんどの大企業は目的を明確にすることを好みます。 彼らはこれらの声明をウェブサイトや広告に掲載し、場合によっては工場やオフィスの壁にも掲載します。 大胆な目的は、従業員のやる気を引き出すとリーダーたちは信じているようです。 それは、価値ある目標に向かって全員が団結するのに役立ちます。
#成功を目的としたステートメントの違い