- オピニウムが実施した報告書によると、家族の介護者の65パーセントが失業していることが判明した
親族の介護をしている労働者の3分の1以上が、来年には仕事を辞めるか労働時間の短縮を余儀なくされ、納税者の負担は60億ポンドになると報告書が警告している。
この画期的な調査では、現役世代の介護者の 41 パーセントが、親戚の世話をするために職場を離れるか、勤務時間を短縮することを考えていることが判明しました。
報告書によると、家族の介護者の労働人口流出により、2024年には税金の損失と追加給付金の支払いで財務省に最大62億ポンドの損失が発生するだろう。
2021年から2022年にかけて、40万人近くの人が親戚の介護のため、仕事とのバランスが取れず職場を辞めた。
家族の介護者の労働人口流出により、2024年には税金の損失と追加給付金の支払いで財務省に最大62億ポンドの損失が発生するだろう（ストック画像）
「働き、思いやりのある英国の創造」と題されたこの報告書は、社会的養護の危機を背景にしている（ストック画像）
社会正義センター（CSJ）の報告書は、家族の介護者へのより良い支援がなければ、経済的非活動を削減するという政府目標は行き詰まるだろうと警告した。 また、既に過大になっている社会保障制度にさらなる負担がかかることになるだろう、と同報告書は述べた。
この報告書と並行してオピニウムと実施した調査では、家族の介護者の65パーセントが失業しており、パートタイム労働者のほぼ64パーセントが「適切なサポート」があれば職場に復帰するか労働時間を増やすつもりであることが判明した。 。
彼らの回答を受けて、CSJ は家族の介護者の負担を軽減するための一連の勧告を行うことになりました。
この政策には、10時間の無料在宅介護の提供、住宅をより利用しやすくするための無料適応に2,000ポンドを支給すること、介護者手当の収入基準を週139ポンドから250ポンドに引き上げることなどが含まれていた。
2021年から2022年にかけて、40万人近くの人が仕事とのバランスが取れず、親戚の介護のため職場を辞めた（ストック画像）
この報告書の推奨事項は主要な慈善団体から賞賛されました (ストック画像)
CSJの家族政策部門の責任者であるクリスティーナ・オドーネ氏は、「家族の一員の世話をするために、誰も自分の福祉を犠牲にする必要はない」と述べた。
しかし、家族の介護者に、仕事を続けるか介護する責任かの選択を強いることは、まさに現在の社会的養護制度が行っていることなのです。」
家族の介護者は推定年間 1,620 億ポンド相当の無償介護に貢献しており、納税者が拠出する 269 億ポンドをはるかに上回っています。
「働き、思いやりのある英国の創造」と題されたこの報告書は、社会的養護の危機を背景にしている。
イングランドのソーシャルケア労働力に関するデータを収集する団体であるスキルズ・フォー・ケアは、2023年10月の最新情報で15万2,000人の欠員があったと報告した。
家族介護者の数については不確実性があります。以前のNHS調査では、英国の議会には32万人の成人介護者が判明している一方、2021年国勢調査では、英国には合計500万人の成人介護者がいることが示されています。
この報告書の推奨事項は、主要な慈善団体から賞賛されました。
エイジUK慈善団体ディレクターのキャロライン・エイブラハムズ氏は、「これらの調査結果は、政策立案者に対し、無給の介護者を当然のことと考えるのをやめ、彼らに必要な支援を提供するよう警鐘を鳴らすものである」と述べた。
政府報道官は、「今年、介護者にアドバイスやサポート、短期休憩や休息サービスを提供するために、ベターケア基金を通じて3億2700万ポンドを割り当てた」と述べた。
「介護者休暇法に基づき、対象となる従業員には年間 1 週間の無給休暇が与えられます。
「私たちはまた、介護者を含む人々に柔軟な勤務形態へのより良いアクセスを提供できる、柔軟な勤務法にも改正を行っています。」