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2025-08-04 19:27:00
緊急治療室だけでなく、緊急解決策に押し上げられているすべての病院セクターや専門の医師の不足は、緊急治療室だけでなく、一部の特定の分野に不足しています。として 遠い国からの看護師が募集され、基本的なコースや専門的な証明書で学んだいくつかの重要な概念を持つ小さなイタリア語からそれらを小麦粉。現在、同じ状況が医師を見落として、ベルトラソ委員とロンバルディアが昇進する前にそれを作った後、全国レベルで桟橋に課された停留所に対処しています。
しかし、問題はそれ自体を課します:私たちは品質に屈しますか、それとも病院を閉鎖しますか? 専門家として、言語の障壁に加えて必要なスキルとプロフェッショナリズムをすべて持っていない患者を支援する人がいると思うのは怖いです。いくつかの経験は、たとえばカラブリアのキューバの医療チームの観点からは肯定的な経験でしたが、常にそうではありませんでした。
看護側の最初の助けは、最近の「ナースアシスタント」、ある種のOSS(Social-Health Operator)の「看護師アシスタント」の姿の機関から来る可能性があります。。 その後、医師に競争していることだけをさせ、他の専門家が実行できる官僚的な管理作業の重要な量から彼らを解放する必要があります。病院に秘書が少ないヨーロッパの国であり、辞任の手紙、さらには平凡な要求でさえ、すべて医師によってまとめられていると思います。
もちろん、秘密の看護師は問題を解決するための秘密ではありませんが、その間には最初のステップになります。
次に、節点が残っています。給与。イタリアのものは非常に低いため、他の国から資格のある労働力を輸入することはほとんど不可能です誰にとっても生命のコストと低賃金を考慮すると、私たちから移動する方が良いからです。ただし、給与を増やすことは、より多くのリソースを健康、ないリソースに割り当てることを意味します。したがって、ガチョウのゲームのように、私たちは出発点に戻ります。国民保健サービスの真の改革がなければ、私たちはどこにも行きません。
2025年8月4日
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#意見看護師と医師あなたは本当の改革が必要です