恐mail、嫌がらせ、早期引退…従来の破裂のジャングルで

証言 - 経済のソーセージにおいて、政府は「虐待」を制限するために、従来の破裂のシステムを変更したいと考えています。 いつ 彼は家族経営を引き継ぎました、 2005年、Pierrick*は父親から1つのアドバイスを受けました。 「あなたの男性の世話をしてください、彼らはそれをあなたに返します」。 「それは非常に戦士ですが、彼にとって、 上司と彼の従業員の間のリンク 箱を実行するのは魔法のレシピでした」今日、南フランスの建物にあるこの会社のマネージャーは、7人の従業員を雇用しています。それ以来、リーダーは彼のチームとの強力なリンクを維持することにより、父方の教育に従うことを試みました。 「私は物事を言うことができ、問題を知的に解決できるという原則から去ります。 彼は主張します。圧倒されるかもしれませんが、私たちは家族のように見えます。 »» 上司が回復します。 「最後に、私たちは家族だと思った。»» 2023年2月、彼の従業員の1人が彼のオフィスのドアにぶつかりました。 「彼は何も言わなかった、 ビジネスマネージャーを思い出します。 彼は私の前にシートを置いて、私の反応を待っていました。 »» 印刷されたページで、従業員は休憩を要求します... この記事は、加入者向けに予約されています。 発見すべき88％があります。 もっと読みたいですか？ すべてのアイテムのロックをすぐに解除します。 すでに購読されていますか？ 接続する #恐mail嫌がらせ早期引退...従来の破裂のジャングルで