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従業員への「スパイ行為」でアップルを提訴

ザ アマル・バクタ2020年からAppleで働いている同氏は、プライバシーと言論の自由の権利を侵害しているとして同社を告訴している。アドテク業界で働いていたバクタ氏はこう語る。 りんご 彼は自分の個人的なことを見ていた iCloudアカウント およびそのデバイス。同氏はまた、会社が自身の仕事に関する詳細をLinkedInから削除するよう強制し、デジタル広告について公に話すことを妨げたと主張している。訴状ではA氏が次のように指摘している。アップルは、従業員に個人のデバイスを自社のエコシステムに接続するよう奨励することで、私生活と仕事生活の境界線を曖昧にしていますが、これにより企業は個人データを過度に管理できるようになるはずです。 この訴訟は、その大いに宣伝されている価値観に焦点を当てます りんご そのイメージの重要な要素であるプライバシーを保護するために。彼の告発 バクタ 別の視点を与え、その内部慣行を示唆する りんご 彼らは彼の公約を守っていない。訴状によると、同社の監視は勤務日を超えて従業員が退社した後も監視されており、Appleは職場アカウントにリンクされた個人デバイスへのアクセスを許可されているという。これが彼女の初めての出会いではない りんご 従業員の苦情と一緒に。過去の苦情には、Slackのようなプラットフォーム上であっても、労働条件に関する議論を遮断したり、同一賃金やジェンダーバイアスに関する議論を制限したりすることが含まれている。労働者らは、透明性よりも企業の管理を優先しているとしてアップルをしばしば非難してきた。Apple側は、Bhakta氏の主張には根拠がないとして否定している。広報担当者は、同社は賃金や労働条件について話し合う労働者の権利を支持していると述べ、この問題に関する年次研修会を指摘した。 Appleは、労働者の権利と革新的で生産的な労働環境のバランスをとることを目指すと主張している。[via] #従業員へのスパイ行為でアップルを提訴