科学＆テクノロジー

従業員の間での従業員代表と労働組合のイメージが向上する

2022年4月28日、ナンテール（オー・ド・セーヌ県）のCGT組合事務所にて。 キャロライン・パイリーズ/ロイター 民間部門では、従業員の間での職員代表に対するイメージが向上しました。労働組合も同様だが、程度は低い。これは、調査研究統計管理局 (Dares) が 1 月 8 日木曜日に発表したメモの教訓の 1 つです。この傾向は彼らにとって有利であるにもかかわらず、労働者を擁護する人々は、特に雇用主に影響を与える彼らの能力について、依然として賛否両論の意見を受け続けている。 Dares の発行は、2023 年に実施され、30,000 人をわずかに超える従業員が回答した大規模な調査の一部です。この制度は、従業員数 11 人以上の民間企業 (農業を除く) を対象に、30 年余りにわたって 6 年ごとに実施されてきました。 この結果は、少なくとも 2 つの理由から注目に値します。まず、質問は次のような文脈で行われました。 年金改革に反対する結集。さらに、インタビューされた個人は、2017年9月の命令によってその役割が揺るがされた社会対話の主体を判断している。これらの文書は実際、専門的な選挙の枠組みの中で同僚によって選ばれた従業員で構成されるスタッフ代表組織を統合したものである。そこに座っている人々の多くは、改革が自分たちを現場から遠ざけることになり、耐えられないほど重すぎる責任を彼らに託すことになるという理由で、この改革を批判している。 この記事の残り 63.42% を読む必要があります。残りは購読者向けに予約されています。 #従業員の間での従業員代表と労働組合のイメージが向上する