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2024-07-17 05:00:11
このエンジニアは会議でメモを取り、交換された情報をまとめなければならないときに困難に遭遇します。また、この教授が 「混乱した」 授業中に、授業の筋道がわからなくなってしまった。何と言えばいいのだろう？最後に、数分前にオフィスを出た理由を思い出せず、会社の廊下をさまようこの従業員の混乱がある。
職場で遭遇するこれらのさまざまな状況の背後には、同じ原因があります。アルツハイマー病です。この病気は主に退職者に発症しますが、フランスでは現在、65 歳未満の人々にも数万件の症例があります。これらの「若年アルツハイマー患者」は、診断を受けていないために病気に気付いていない人がかなりの割合を占めており、職場での認知能力の進行性低下に直面しなければなりません。その結果、多大な苦痛を伴います。
「アルツハイマー病の症例は患者の数と同じだけある」専門家はよくこう言います。実際、この病気はさまざまな形で患者の日常生活に影響を及ぼします。 「もちろん、記憶障害はよくあることです。、 リールの若年アルツハイマー病患者のための国立リファレンスセンター所長、アデリーヌ・ロリン氏はこう説明する。 患者は新しい記憶を形成するのが困難です。しかし、若者には非定型的な症状も非常に多く見られます。言語障害、身振り障害、視覚障害（例えば空間内での自分の位置の特定）などです。実行機能も影響を受ける可能性があり、整理や計画が困難になります。
緊張の原因
日々の職業生活を複雑にし、特定の任務を遂行することが不可能になるほどの症状が数多くあります。 「これにより、事故のリスクが高まり、患者や同僚が危険にさらされることもあります。」フランスアルツハイマー協会副理事長ブノワ・デュラン氏はこう指摘する。 「私の患者の一人は、内部セキュリティプロセスで重要な役割を果たしていました、 産業医が解説します。 このプロセスは彼の不注意によって中断され、危険になりつつあったため、彼はこの任務から解任された。」
特定のタスクを遂行する能力がますます低下する状況に直面して、従業員は失敗の状況に陥り、自信を失うことがあります。苦痛な気持ちに、時には理解不能さが加わります。診断は、ほとんどの場合、病気の発症から数年後にのみ下されます。そのため、それ以前に、罹患した人々は、本当の理由もなく、能力の一部が低下していることに気づきます。 「当院に連絡してくる患者さんの多くは、うつ病や燃え尽き症候群のため、当初は病気休暇をとらされていた方です」M のメモ。自分 ローリン。
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#従業員の認知能力の低下に直面している企業