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従業員に食事制限を課し、会社は賠償を命じられる

AGI - 彼女が雇用されるとすぐに、「会社のパートナー兼管理者」 彼はそれを使用するための処方箋を添えて浣腸を届けた彼女に低血糖の食事を課したのは、 体重を減らして中型か小さいサイズのユニフォームを着る職場でマッサージを受けることを強制し、それを自ら行ったほか、血液検査を課し、異常があった場合にアドバイスを与えるという口実で相談用のパスワードを要求した。」 最近この判決を発表した破毀院労働部門に対し、女性は次のように述べた。 「ストレス」の犠牲者、つまり雇用主のストレスの多い行動によってプレッシャーをかけられた。 「オコジョ」らは、生物的および精神的損害として同社に1万2500ユーロの支払いを命じたブレシア控訴院の判決を認めた。 医療報告書によると、女性は上司の態度が原因でうつ病を患っていた。 この事件は、2013年に遡る事実から数年後にエピローグに達する。同じく3人の証言と、被告が「セロブロレシで件名が示されていた会社の電子メールアドレスに誤って送信した電子メール」に基づいた裁判官の再構成による。 」とその内容は従業員について語ったものであり、女性と他の従業員は「個人的および職業上の尊厳を損なう不快な行為の犠牲者であり、その結果、階層上の上司の側からの親密かつ個人的な領域への容認できない侵入をもたらした」ことが明らかになった。非難と屈辱が頂点に達する地点だ。」 Studio Cataldiが発表し、AGIが読み上げた文には、ストリーミングの被害者が「しばしばクローゼットに連れて行かれ、年上の同僚に拘束されていた」とも書かれている。 破毀院は、女性が勤務していた会社が提出した控訴を棄却したが、これは「二審裁判官の広範な論拠」を考慮すると、「部分的に容認できず、部分的に根拠がない」とみなされた。 #従業員に食事制限を課し会社は賠償を命じられる