役人の給与 – 給与と困難な方程式

それは給与を減らす問題です 役人 イラクでは、特に国が苦しんでいる繰り返しの経済的危機に照らして、政治的、メディア、一般的な議論で絶えず提起されている最も顕著な問題の1つです。州内の労働者の給与との間のギャップを減らし、社会正義を達成し、 浪費 公的資金では、従業員の給与の法律を改正するために、60を超える議会の署名が徴収され、3つの大統領、代理人、特別な成績の給与を削減しました。 役人たとえば、石油省の採掘問題省の給与は「月あたり1億2,100万人のイラクディナールであり、「大臣」と「ゼネラルマネージャー」の地位（a）および約5030度（b）での「ゼネラルマネージャー」の地位の職務成績の数を推定しました。大使（b）は、ゼネラルマネージャーの位置とより高い監督タスクを含み、さらに、第1度に分割されています。給与は給与と割り当ての形式に分かれています Kewpiteダウン 安全 そして証言 専門家によると、旅行。大臣の基本給与と配分は1200万人のディナールです。ゼネラルマネージャーの給与については、彼は月に800万人のディナールです。

イラク経済問題の専門家は、財務大臣のアリ・アブドゥル・アミールの承認に驚きを表明していました アラウィ 時間の中で Al -Kazemi 、、、大臣として約511の仕事の学位を任命し、ゼネラルマネージャーとして5030の職員を任命し、発行中 アラウィ 先月中旬の公式の本は、州の現金流動性を提供するために公共部門の従業員の給与に税金を課します。 彼らは付け加えた 米国、英国、インドなどの大国には、そのような大臣の代理人がいません。彼は、インドとイギリスが、各大臣の1人のエージェントの25人しかいない巨大な経済を持っていることを指摘しました。 waj tolch 人々の性質とプライベートポジションでの仕事を実践する能力は、仕事に特化するために90％を欠いていました。これにより、公的機関の脆弱性と財政的および行政的腐敗による身体の侵食が原因であり、そのほとんどの関節のイラク国家は、国家の拡大とその中心の拡大に基づいて、国家の拡大に基づいています。生命（産業、商業、サービス、健康、農業、農業、農業、農業、農業、農業、農業、農業、農業セキュリティ、主権）。しかし、彼は「このシステムまたはこのシステムはほとんど怠idleであり、イラクの通りは民間部門の荒廃と腐敗の災難の間にそのサービスを受けています。

イラクは、従業員と退職者の給与に年間約100兆のディナールを費やしています。少なくとも40兆 役人のために 大人、そして約400万人のうち約6000人の従業員がいますが、 で「特別な成績」、このグループは給与の大部分を獲得します。議会と以前の政府が試みましたタンジャー 支出と「給与のはしごを置く」が、そうです 彼は「高い給与の所有者の異議の前で失敗し、共和国大統領は4,000万人の手当と病院に加えて月給（5,000万人のディナール）を受け取り、首相は2000万人の手当と病院に加えて4,000万人のイラクディナールを受け取りますが、住宅の講演者は3,550万人のイラキアイ族の1人のイラクの講演者を受け取ります。イラクディナールと一部のゼネラルマネージャー、 もっと 500万〜600万人から、議会の副官は、2006年から2021年までの4つの大統領の給与に関するいくつかのイラクサイトが発行した統計によると、月額7〜800万人を受け取っています。年次予算によると、その期間に700億と700億を過ごした共和国の大統領職は示されました。首相は同じ期間に約8を過ごしました 兆ディナール、議会は7を超えています 兆、花5 兆、これらのサイトによって伝えられた統計によると、それらは証明書、住宅などからの割り当ての計算を含み、それらのエンティティの大統領と従業員の給与を含み、これらの数字は大統領の給与の最初の年に流通していたものと比較して控えめに見えます。 2020年に、ガジ大統領ガジ大統領の年金に関するニュースが広まりました モルタル ヤウル。
2024年の予算は144兆ドル以上に達し、63兆ドル以上のディナールが赤字になりました。彼はムハンマド首相でした 一般 スーダンは昨年3月に給与の梯子についてコメントし、「彼の配分は給与を統一するためにキャンセルしなければならない34の法律に関連しているため、政治的決定が必要だと述べた。 彼ら再配布 批評家 従業員の給与は公正です。しかし、これは給与が高い省からの拒絶と異議を唱えました、
研究者と学者は、「給与は梯子」プロジェクトの返還に関するコメントを最前線に、そして年金法について話すことについてコメントし、「不当な」努力は、大臣評議会、大臣、関連委員会、関連委員会、およびこれらの問題のための計画省からではなく、実現可能性の事務局からではなく、実現可能性研究がありません。 お勧め政治ブロックとの合意の欠如、および修正または新しい法律のために提供される法律のほとんどは、法律の通過を保証するために、少なくとも2つの政治的権限を必要とします。これは、金融問題を含む法律をめぐる深い紛争、または法律との交換、または修正との交換の修正のために現在存在していません。。
過去数年間、多くの招待状が議員、政治家、市民によって開始されました。これは、省と他者の間の大きな格差のために従業員の給与尺度の修正を要求し、3つの大統領、大統領と大偉大な偉大な給与を減らすことを要求しました。 役人 そして、代理人と多くのイラク人は、給与と割り当てを信じています 役人 政府、特に3つの大統領（共和国の大統領職、首相、議会の大統領職）、議会のメンバー、および上級従業員は、州の従業員が他のセンターで受け取るもの、および普通市民の高い失業、貧困、および最高の市民の高まりと比較して誇張されています。デモ参加者は、より低い給与を求めるスローガンを提起しました 役人 そして、ような特別な特権の廃止 保護 スーパー、不必要な公式旅行、住宅の割り当て。一部の政治的勢力はこれらの要求を外側に支持しましたが、実際の決定への翻訳は、大衆的な圧力で限られた、または条件付きのままでした。統計は、運営予算の大部分が開発プロジェクトやインフラストラクチャではなく、給与と配分に及ぶことを確認しています

いくつかの以前のイラク政府は、給与を再考する意向を発表しました 役人この目的のための法案は、それらのほとんどは議会で承認または停止されていませんでした。統一された退職法を修正し、すべての州の従業員間のバランスをとる方法で給与規模を確認するという継続的な要求があります。以前は、元大臣の1人が、前の年に故意に混乱した3つの法律を明らかにしたことでした。 に 給与の削減 役人 州の特別な学位。元大臣のウェール裁判官は言った Abdul Latif記者会見では、「イラクにおけるより高い地位の給与は、3つの大統領、牧師、代理人、特別学位であり、その価値は毎月知られていない、彼らについての正確な数がないことを通して」です。」彼は、「行われた3つの重要な法律があります 準備します 国内のより高い給与の屋根を決定する最初の議会セッション中、 ない限り それ 彼女は意図的に不在であり、彼女の運命を知りません 今「。

給与尺度…正義に欠けていた残高と公正への希望 ガゼル4月6日、従業員の給与尺度の運命について、彼は言った ガゼル 代理店向け ニュース 「給与規模を準備するために計画と財務の省庁に結成された委員会が設立された委員会があります」と述べて、「給与尺度の提案は委員会に返還された」と付け加えました。

6 Preculis 従業員セグメントは、予算を修正してリンクするために給与尺度を作成する必要がありますが、議会財務委員会の長は、 アトワン アトワニ、彼は、それが「それ自体が別個の法律であり、内閣内で投票された政府の訴訟であるため、予算とはまったく関係がない」と強調し、それを加速して適用するよう牧師評議会に呼びかけた。 より速いほど すべての人の間での仕事の安定性と正義の保証の状態、およびエコノミストは、 彼ら 給与者は法律ではなく決定ではなく、2017年の財務管理法第6号によると、給与階段の改正は、資金が割り当てられていれば、閣僚評議会の決定に関連しています。 そして明確にします 予算が施行された後、閣僚評議会は給与の梯子を修正するという特別な決定を下すことができ、「修正は弱い給料を持つものとします。

経済の専門家は、州の従業員の給与との大きな違いを監視しました。省庁の1つの職種を持つ従業員は150万人のディナールを超えているため、別の省庁での彼のカウンターパートはこの給与の半分を受け取りません。彼らが説明していることに対する不満のために、何年もの間、彼らとの省庁との省庁 で州の従業員の間の「満腹感と差別」により、政府は従業員の間で正義を達成する新しい給与平和のために草案法を準備するよう促しました。