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引退した団塊の世代は、国民の苦境に責任を負いません|退職計画

フィリップ・インマンの記事には多くの関心がありますが、国民の悲惨さが怠zyで早期の退職したベビーブーマーから生じることを示唆するのは少し単純です（ゴルフコースから早期退職者を取得して仕事に戻る - なぜ早期退職が英国PLCにとって良くないのか、7月26日）。私たちが他の人がそうではないという有利な立場にあることを認識するのは真実ですが、彼が持っていると提案する豪華な会議室の年金を持っている人はほとんどいません。むしろ、私たちの多くは長い労働時間によってその地位に到達し、そのような退職のために救いました。毎年新しい車を購入するのではなく、将来のために貯蓄にお金をかけることは、英国経済の低い成長に責任を負わせるものではありません。実際、多くの早期退職者は、ボランティア活動を通じて慈善団体を運転しています。これらの慈善団体は、政府の緊縮によって残されたギャップを埋めることがよくあります。私たち全員が私たちの70年代に幸せな生産的な仕事をすることができるというこの概念は、ほとんどの誤りにとってです。 55歳以上の仕事を探している人は誰でも、企業がより安価な「トレーニングを行った」若い候補者を好み、「経験を持つ」候補者よりも若い候補者を好むことがわかります。多くの人々、教師のような人でさえ、時には彼らの役割の隠された身体的要求は、恐ろしい体験をより長く働かせることを余儀なくされます。私たちのオールディーズがする仕事はどこにありますか？この人工知能/テクノロジー主導の世界に何かが残っている場合、とにかく若者からそれらを連れて行くでしょう。もちろん、多くの人々にとって、早期退職のアイデアはファンタジーであり、引退は不可能に見えます。しかし、これは社会における絶え間ない不平等の別の例にすぎません。解決策は、退職だけでなく、過度のライフスタイルに継続的に資金を提供するために、経済からお金を吸っている人々に対する富税でなければなりません。ニール・ヘイドン・ダンブルトンパスヘッド、ミッドロジアン #引退した団塊の世代は国民の苦境に責任を負いません退職計画