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廃水処理オペレーターII |ウィスコンシン地方水協会

新しい水〜廃水処理オペレーターII 廃水処理の世界に飛び込む準備はできていますか?このポジションは、両方の新しい水施設ですべての治療プロセスと関連する機器を運用するために必要な基本的なスキルと知識を開発するのに役立つように設計されています。オペレーターIIIを日常業務で支援し、治療ライフサイクル全体を流入から浄化排水まで学習することで、実践的な経験を積むことができます。あなたの作業には、トラブルシューティング機器、パフォーマンスの最適化、記録管理、および重要なラボサンプリングが含まれ、多くの場合、他の部門との調整が必要です。また、チームと外部コンサルタントの意思決定をガイドするパフォーマンスレポートのデータ収集において重要な役割を果たします。これは、New Waterで、完全に訓練されたオペレーターの位置であるオペレーターIIIへの進歩に備える絶好の機会です。あなたがアクティブでチーム指向の設定で繁栄する実践的な問題解決者であるならば、私たちのコミュニティのためのきれいな水と、今後のためにクリーンな未来を確保するのを手伝ってください。 完全な職務内容については、[email protected]の人事にお問い合わせください 資格: 廃水処理、環境科学、または関連分野における準学士号または同等。 ウィスコンシンの廃水オペレーターの完了は、見習いを述べています。プログラムは、準学士号を代用する場合があります。関連分野でのインターンシップが推奨されます。教育、トレーニング、関連する経験の同等の組み合わせも考慮されます。 補償: 雇用時間給範囲:$ 26.65 - $ 31.32 支払いグレードの時間給範囲:$ 26.65 - $ 37.62 シフトプレミアム(午後7時〜7:00):$ 3.53/時間 トレーニングの進捗状況に基づくマイルストーンベースの給与の進行 利点は次のとおりです。 医療、歯科およびビジョン保険 ウィスコンシン退職制度(WRS)年金 ウィスコンシン延期報酬(WDC)プログラム 有給休暇とPTO 延長された障害給付 生命保険 会社は長期障害を支払った 従業員支援プログラム ウェルネスプログラム 従業員開発 公共サービスローン容認(PSLF)適格な雇用主 優れた文化など! 新しい水で働く理由: 有料のトレーニングとスキルの進歩の機会 ウィスコンシン退職システムの適格 ビジネスで最高のものと協力してください…

新しい水〜廃水処理オペレーターII

廃水処理の世界に飛び込む準備はできていますか?このポジションは、両方の新しい水施設ですべての治療プロセスと関連する機器を運用するために必要な基本的なスキルと知識を開発するのに役立つように設計されています。オペレーターIIIを日常業務で支援し、治療ライフサイクル全体を流入から浄化排水まで学習することで、実践的な経験を積むことができます。あなたの作業には、トラブルシューティング機器、パフォーマンスの最適化、記録管理、および重要なラボサンプリングが含まれ、多くの場合、他の部門との調整が必要です。また、チームと外部コンサルタントの意思決定をガイドするパフォーマンスレポートのデータ収集において重要な役割を果たします。これは、New Waterで、完全に訓練されたオペレーターの位置であるオペレーターIIIへの進歩に備える絶好の機会です。あなたがアクティブでチーム指向の設定で繁栄する実践的な問題解決者であるならば、私たちのコミュニティのためのきれいな水と、今後のためにクリーンな未来を確保するのを手伝ってください。

完全な職務内容については、[email protected]の人事にお問い合わせください

資格:

  • 廃水処理、環境科学、または関連分野における準学士号または同等。
  • ウィスコンシンの廃水オペレーターの完了は、見習いを述べています。プログラムは、準学士号を代用する場合があります。関連分野でのインターンシップが推奨されます。教育、トレーニング、関連する経験の同等の組み合わせも考慮されます。

補償:

  • 雇用時間給範囲:$ 26.65 – $ 31.32
  • 支払いグレードの時間給範囲:$ 26.65 – $ 37.62
  • シフトプレミアム(午後7時〜7:00):$ 3.53/時間
  • トレーニングの進捗状況に基づくマイルストーンベースの給与の進行

利点は次のとおりです。

  • 医療、歯科およびビジョン保険
  • ウィスコンシン退職制度(WRS)年金
  • ウィスコンシン延期報酬(WDC)プログラム
  • 有給休暇とPTO
  • 延長された障害給付
  • 生命保険
  • 会社は長期障害を支払った
  • 従業員支援プログラム
  • ウェルネスプログラム
  • 従業員開発
  • 公共サービスローン容認(PSLF)適格な雇用主
  • 優れた文化など!

新しい水で働く理由:

  • 有料のトレーニングとスキルの進歩の機会
  • ウィスコンシン退職システムの適格
  • ビジネスで最高のものと協力してください
  • 従業員開発への強いコミットメント
  • 最先端のプロセス技術
  • チームワークと仕事文化への強いコミットメント
  • コミュニティと環境の健康に直接再生する
  • 医療、歯科、視覚保険

私たちは誰ですか

New Waterは、15人の地方自治体の顧客に地域のきれいな水道サービスを提供する公益事業であり、285平方マイルの地域全体で約239,000人の住民にサービスを提供しています。新しい水は、私たちが最も貴重な資源である水を保護するよう努めているため、安全性、チーム、環境、尊敬の文化的属性を受け入れています。 1931年以来、コミュニティに誇らしげに奉仕しているNew Waterは、公衆衛生、貴重な水路を保護し、経済発展を支援するための不可欠なサービスを提供しています。新しい水は、1日平均4100万ガロンをきれいにします。そのため、私たちのコミュニティは、受信水が保護されていることを知りたいときにいつでも洗濯をしたり、トイレを洗い流したり、ビジネスを経営したりできます。

詳細または申請については、www.newwater.us/careersをご覧ください

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執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。