ラトビア保険協会会長のヤニス・アバシン氏は、人工知能の発展により、若い専門家の需要は減少するが、人間の技術がそれを完全に置き換えることはないと述べている。保険分野では、企業経営者、エンジニア、IT専門家、営業専門家、弁護士をはじめ、現在と同じ専門家が必要になるだろう。
「現在、雇用主は情報通信技術（ICT）の専門家やエンジニアを求める傾向が高まっており、優れた顧客サービス専門家は常に必要とされています。保険業界では、大規模なデータ配列を扱う能力を持つ財務アナリストや、プロジェクト管理の知識も持つ情報およびICTの専門家など、さまざまなスキルを持つ人材がすでに求められており、今後も需要が見込まれます」とアバシン氏は言う。
「Alma Career Latvia」（旧称「CV-Online Latvia」）のマーケティングおよびコミュニケーション マネージャーである Krista Roziņa 氏は、雇用者が若者に求める人物像には、教育を修了または開始していること、意欲と関心があること、経験が少ないこと、外国語のスキルがあること、学習が早いこと、正確さと責任感があること、目的意識と積極性があることなどが含まれると述べています。
「今日の若者の英語力とデジタルスキルは高く評価されていますが、コミュニケーション能力と自己組織化能力は不十分であると認識されることが多いです。その一方で、若者はリモートワークの機会、柔軟な勤務時間、そして雇用主が提供する仕事の中で、自分の価値観に合致し、自分たちが期待されていると感じられる仕事に価値を置いています」とロジーニャ氏は言います。
彼女は、雇用主は、学習して新しい知識を獲得する意欲と能力を持つ、やる気のある従業員を求めていると付け加えています。デジタルスキル、および対面とバーチャルの両方でのコミュニケーションと協力のスキルは、労働市場で求められています。対面とオフィス外の両方の作業を含むハイブリッドな作業モデルの人気を考えると、仕事と時間の計画と優先順位付けが不可欠です。
将来の予測では、人工知能、テクノロジー、プロセス自動化に対応するために、既存の労働者が再訓練を受ける必要があることも示されています。
「フィンテック ラトビア」協会の代表であるティナ ルーセ氏も、新しいテクノロジーが私たちの日常生活に絶えず入り込んできており、たとえば 4 年前に学んだことが今は必要ないかもしれないと指摘しています。そのため、若者は、現代の言葉で言う「アジャイル」、つまり変化する状況に適応できる能力を持つ必要があります。特に、さまざまな外部要因によって要件が急速に変化する可能性がある ICT の分野ではそうです。
経済省（ME）が作成したラトビアの労働市場。 予測 2040年までに、デジタル化の傾向と職場のロボット化により、高度な資格を持つ労働者の需要が増加すると予測されています。
一般的に、2040 年までに、高度な専門職の雇用数は約 8 万増加し、国民経済における雇用総数の半分以上 (52% または 461 千人) を占める可能性があります。
「ラトビアの学生数は過去20年間減少しているが、高等教育の役割は将来確実に増大するだろう。そのため、今年高校を卒業する若者とその両親は、自分たちの将来を大きく左右する選択をしなければならない」と銀行大学の学長は語る。
教育省の予測によると、将来、就職で最も大きな問題となるのは、中等一般教育、初等教育、およびそれ以下の教育を受けた住民であり、ICTおよびエンジニアリングの専門家の不足が見られるようになるという。
「フィンテック・ラトビア」協会の代表ティナ・ルーセ氏が注目するもう一つの傾向は、雇用主が外国人労働者にも注目するようになることだ。
「ラトビアは小さな国で、国際企業が来訪しても現地の労働力が十分ではないため、労働市場に参入する若者は他国の同世代の若者と競争できなければならない」とルーゼ氏は言う。
「フィンテック・ラトビア」の責任者は、大学も自らのプログラムを世界的動向に迅速に適応させることができなければならないと付け加えた。
「かつては、大学がプログラムを承認すれば、20年間教え続けることができましたが、今ではそのようなことは不可能です。したがって、大学もプログラムの作成方法を変える必要があります。たとえば、学期や学年に基づいて、何が新しく、何に注意を払うべきか、若者にどのような知識を与えるべきかを検討する必要があります」とルーゼ氏は続けます。
「フィンテック・ラトビア」の責任者は、自身が率いる協会の会員と専門家がすでに銀行大学のプログラムの作成に参加していると語った。
「大学が市場や雇用主と協力し、雇用主のニーズを理解できることは非常に良い傾向です。労働市場は、従業員に多分野にわたる方法で活動する能力を期待しています。金融業界では、テクノロジーの台頭を理解し、おそらく次のフィンテック企業を創設する人が勝者となるでしょう。これは、テクノロジーが大きな役割を果たす他の業界にも当てはまります」とルース氏は言います。
教育科学省の大学卒業生の雇用に関するモニタリングデータによると、銀行大学は就職している卒業生の割合が最も高い学校の 1 つであり、その割合は 94% です。また、銀行大学はラトビアの大学卒業生の中で 2 番目に高い給与を受け取っています。
「銀行大学と金融業界との交流により、労働市場で需要のある専門家を養成することができ、彼らは在学中にすでに職場環境に溶け込み始めています。しかし、金融業界はダイナミックで、常に革新の余地があり、規制も変化し、データの重要性も高まっています。これらは、金融教育を継続的に改善できる学習プログラムと見なす主な側面です」と銀行大学の学長、リーガ・ペイゼニエツェ氏は語っています。
需要が高まる特定の職業について、「FinTech Latvia」の責任者であるティナ・ルーセ氏は、ICTスペシャリストや、人工知能に精通し、訓練し、管理する人材を第一に挙げています。しかし、高校卒業生は予測だけでなく、本当に興味をそそられる分野を見つけることにも重点を置くべきです。
「自分が情熱を注げる分野を見つけ、在学中にインターンシップを探して労働市場への参入を試みることは、非常に望ましいことです。雇用主には、大学を卒業したばかりの若者を再教育する時間もリソースもありません。雇用主は、できるだけ早く職場環境に完全に溶け込むことができる従業員を待っています」と「フィンテック・ラトビア」の責任者は述べています。
ヤニス・アバシン氏は、保険業界と人生を結び付けたい人は数学を学び、また人とのコミュニケーションの仕方も知っておく必要があると語る。その例として、銀行大学の学生たちを挙げる。彼らは十分な準備ができており、在学中からすぐに職場環境に適応できる。
「銀行大学の学生は、2年生、3年生の頃から「捕まり」始めます。なぜなら、大学は労働市場で必要とされる専門家を養成することができるからです。彼らは、理論家だけではなく、汎用性があり、仕事に即した人材であるため、非常に需要があります。銀行大学の2年生、3年生は、仕事に必要なこと、そして雇用主が彼らに何を求めているかをすぐに学べるほど、すでに十分なスキルを持っています」とアバシン氏は言う。
銀行大学について
銀行学校は、国が設立した国際的に認められた高等教育機関であり、30 年にわたりラトビアで最も有名なビジネス スクールの 1 つとなっています。現在、同校は、ラトビア語と英語で、あらゆる学習レベルでビジネス管理と金融教育の 12 の認定専門高等教育学習プログラムを実施しています。銀行高等学校は、ラトビアの国民経済のために 12,000 人以上の卒業生を輩出しており、その多くはラトビアとヨーロッパの有名企業のマネージャーや業界の専門家です。
1716551540
#専門家は将来の労働市場でどの職業が需要があるかを予測する
2024-05-24 11:15:55