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女性投資、影響投資エンジン

長い間投資と互換性がないと考えられていた女性は、徐々に金融の世界で彼らの代わりになっています。ただし、2つの矛盾がまだ残っています。女性と投資です。なぜこの遅延?そして何よりも、変化をスピードアップする方法は? 1つの観察:女性の投資はまだ低すぎます 今日、女性は男性よりも少ない投資をしています。 最近会社 ブラックロック ヨーロッパで実施されたいくつかの研究の結果をまとめて、女性の報告を金融投資に分析しました。 メンテナンスは、主に投資したいという願望になります (ヨーロッパ人の60%)、 しかし、思いやりをとることをためらう (彼らは彼らのお金を置くためにたった18%です)。 ヨーロッパ人は慎重である傾向があり、それでも貯蓄のセキュリティを好む。それらの79%は、特に未来を恐れて、男性の退職のために退職のためにお金を維持することを恐れています。 彼らはまた、彼らがすることができる選択、この世界を理解する能力に直面して、疑いの餌食になります。彼らは、投資を開始するのに十分な資本がないと考えています。投資する女性は、主にファイナンシャルアドバイザーを呼び出します(男性の48%に対して64%)。 全体として、不平等(手段、情報)は、この分野の男性と女性の間にまだ存在する強い格差を説明しています。投資は金融の自治の重要な要素であり、女性を離陸させることを奨励する必要があります。 2種類のブレーキがこの状況を説明できます。 女性自身からのブレーキ そして、教育、文化、詐欺師症候群、能力の切り下げ、自信の欠如、リスク回避...彼らは女性を無知に押し付け、投資に対する無関心を押し付けます。 投資ファンド自体からのブレーキ。 女性が率いる中小企業やETI企業は、管理体のポートフォリオ内でまだ表現されています。 投資ファンド。この状況は続くように思われますが、研究は、企業の財政的および金融的なパフォーマンスに関する管理団体における調和のとれたミックスの利点を示しています。 状況を変えるために、何を追跡しますか? 前述のBlackRock Companyの研究では、いくつかを引用しています ヨーロッパへの女性投資を奨励するソリューション。 オンライン投資プラットフォームは、それ以来有用であることが判明したツールです」 プラットフォームに登録する女性の数には、年間6倍になります »。 l '責任ある投資 エンジンでもあります。ヨーロッパ人は、投資の持続可能な性質に72%関心を持っています。 その一部では、Women Business Angelsネットワークが機能します。 もともと、このネットワークの目的は、「」をまとめることでした。 レア ビジネスエンジェルの伝統的な金融の世界に存在する女性は、経済、より具体的には起業家精神における女性の積極的な役割を促進します。ヨーロッパで最初の女性ネットワークであるFBAは、平均で50歳の170人の女性を集め、男性または女性が運ぶ新興企業や開発の新興企業をサポートします。彼らの使命は " 経済的パフォーマンスの収益性、混合、影響を組み合わせた基準に基づいて、革新的で潜在的な新興企業の創造と出現に資金を提供し、支援するために 「(FBAの副会長、キャサリン・サブネン)。…

女性投資、影響投資エンジン

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2025-05-14 07:00:00

長い間投資と互換性がないと考えられていた女性は、徐々に金融の世界で彼らの代わりになっています。ただし、2つの矛盾がまだ残っています。女性と投資です。なぜこの遅延?そして何よりも、変化をスピードアップする方法は?

1つの観察:女性の投資はまだ低すぎます

今日、女性は男性よりも少ない投資をしています。

最近会社 ブラックロック ヨーロッパで実施されたいくつかの研究の結果をまとめて、女性の報告を金融投資に分析しました。

メンテナンスは、主に投資したいという願望になります (ヨーロッパ人の60%)、 しかし、思いやりをとることをためらう (彼らは彼らのお金を置くためにたった18%です)。

ヨーロッパ人は慎重である傾向があり、それでも貯蓄のセキュリティを好む。それらの79%は、特に未来を恐れて、男性の退職のために退職のためにお金を維持することを恐れています。

彼らはまた、彼らがすることができる選択、この世界を理解する能力に直面して、疑いの餌食になります。彼らは、投資を開始するのに十分な資本がないと考えています。投資する女性は、主にファイナンシャルアドバイザーを呼び出します(男性の48%に対して64%)。

全体として、不平等(手段、情報)は、この分野の男性と女性の間にまだ存在する強い格差を説明しています。投資は金融の自治の重要な要素であり、女性を離陸させることを奨励する必要があります。

2種類のブレーキがこの状況を説明できます。

  • 女性自身からのブレーキ そして、教育、文化、詐欺師症候群、能力の切り下げ、自信の欠如、リスク回避…彼らは女性を無知に押し付け、投資に対する無関心を押し付けます。
  • 投資ファンド自体からのブレーキ。 女性が率いる中小企業やETI企業は、管理体のポートフォリオ内でまだ表現されています。 投資ファンド。この状況は続くように思われますが、研究は、企業の財政的および金融的なパフォーマンスに関する管理団体における調和のとれたミックスの利点を示しています。

状況を変えるために、何を追跡しますか?

前述のBlackRock Companyの研究では、いくつかを引用しています ヨーロッパへの女性投資を奨励するソリューション。

オンライン投資プラットフォームは、それ以来有用であることが判明したツールです」 プラットフォームに登録する女性の数には、年間6倍になります »。 l ‘責任ある投資 エンジンでもあります。ヨーロッパ人は、投資の持続可能な性質に72%関心を持っています。

その一部では、Women Business Angelsネットワークが機能します。

もともと、このネットワークの目的は、「」をまとめることでした。 レア ビジネスエンジェルの伝統的な金融の世界に存在する女性は、経済、より具体的には起業家精神における女性の積極的な役割を促進します。ヨーロッパで最初の女性ネットワークであるFBAは、平均で50歳の170人の女性を集め、男性または女性が運ぶ新興企業や開発の新興企業をサポートします。彼らの使命は “ 経済的パフォーマンスの収益性、混合、影響を組み合わせた基準に基づいて、革新的で潜在的な新興企業の創造と出現に資金を提供し、支援するために 「(FBAの副会長、キャサリン・サブネン)。

女性投資のためのWindy First Forum

2017年から、FBAは最初の女性投資フォーラムであるWindayを作成しました。目的は、女性が現実経済に関与するよう奨励することです。 3の機会にth 2020年のフォーラムの版、FBAはその1を発表しました 女性の経済的成功のレバーとしての投資と株式保有に関するホワイトペーパーは、 2022 by a 2nd ホワイトペーパー。

1 ホワイトペーパーは、いくつかの観察結果を作成する機会でした。

  • 女性投資に関する研究はほとんどありません。
  • 女性は、株式保有と投資において主に過小評価されています。
  • しかし、それらは起業家のダイナミズムのための本物のレバーを構成しており、より包括的で永続的な経済の発展をサポートすることができます。

セカンドホワイトペーパーからの貢献は?

2022年11月にリリースされたこの2番目のホワイトペーパーは、ますます進化している状況を報告しています」 若い世代のリーダーシップの下 »。

投資家のネットワークは、すべての地位をとることを目指している新世代の女性のおかげで、成長し、多様化しています。

反射の3つの主要な領域が特定されています。

女性投資の新しいダイナミクス

女性は、お金を管理することへの関心が高まっていることを証します。 JPモーガンの調査によると、ヨーロッパのために実施されたため、3/4は定期的に節約されています。ただし、投資の面では男性よりも積極的ではありません。それにもかかわらず、この不平等は吸収の過程にあります。

若い世代は、金融資産の保有に関心が高まっています(15〜24歳は株主の10%を占めています)。暗号通貨の開発は、女性が投資することを奨励するために果たすべき役割もあり、そのうち20%が男性の14%に対して投資または投資を考えていました。

さらに、情報源の乗算とアクセシビリティのおかげで、女性はより多くのことを学び、金融科目によりますます馴染みます。

女性 ” ゲームチェンジャー »持続可能な経済

2021年のBNY Mellon Investment ManagementのColeman Parkesの調査によると、女性の半数以上が投資している場合、プロジェクトに投資したい」 個人的な価値と一致しています »。したがって、彼らは社会的および環境的影響を肯定している企業を支援するでしょう。 したがって、女性の投資は投資の開発に不可欠である可能性があります」 インパクト »。

FBAメンバーは、2010年以来、インパクトプロジェクトを伴う68のプロジェクトですでに490万ユーロに資金を提供しています。これらのプロジェクトは、フランスの地域経済発展を促進することも目的としています。

責任ある投資への関心は、の創造への関心と相関しています インパクトファンド また、より女性化されています。女性はより一般的な資金よりも代表されていますが、階層の階級が設定されると、その割合は常に低下します。

多様性への移行をスピードアップするために、近年いくつかのコミットメントが行われています。 2022年5月、 パリティ協定 69社が署名し、次の40/French Tech 120の半分以上でした。 この協定により、5つの重要なコミットメントを行うことができます

  • 2025年までに会社の取締役会に座っていて、2028年までに40%の女性の20%の最小しきい値に達すると
  • 2022年末までに多様性の課題と差別と嫌がらせとの戦いについて、100%のマネージャーを訓練する、
  • 会社が発行したポストシートの100%が、女性と男性の両方のプロファイルを対象としていることを保証します。
  • 代表者の共同チームを構成することで、2022年の終わりまでに、社内および外部で会社を代表して講演しました。
  • 2022年末までに、育児休暇から帰国時に各従業員に特定のサポートを設定します。

企業は、女性が自分のキャリアで前進し、投資することを奨励する方法を見つけるためにますます積極的に取り組んでいます。 たとえば、フランスでの女性起業家精神をサポートするために設定された2017年にBNPパリバによって設定された#Connecthersプログラム。

この女性投資をサポートするための公的および私的行動は何ですか?

女性投資家の不足は、女性の起業家精神のダイナミクスを遅くします。 2021年には、作成された企業のほぼ3分の1が女性によって作成されましたが、男性よりもはるかに大きな資金障害に直面しています。 “” 全体として、男性は女性とではなく男性と同盟を結ぶことにより、1.6倍以上の女性を3.4倍持ち上げます »。

同様に、27のフランスのユニコーンでは、女性によって作成されたのは1つだけでした。この不平等なダイナミクスは、特に女性が資金にアクセスするために遭遇した困難によって説明されます。起業家精神に乗り出す女性は持っています」 チャンスが30%少ない 男性に資金を手に入れましょう。

rixainの法律は「 BPIデバイス 専門的平等のインデックスの公開を遵守するために、ローンまたは株式資金でのローンの付与を条件とします。法律はまた、BPIFRANCE投資委員会の女性の30%のクォータを作成し、投資委員会のメンバーの広告を作成します(16条および17条)。

これらの要素は、14の閉鎖中にマリーピエールリクサン副官によって誘発されましたth プロモーションDU Women Board Ready Le 20 Octobre 2022。

いくつかのイニシアチブが女性のビジネスの投資と創造を促進する

  • のプラットフォーム クラウドファンディング ;
  • 投資および取引プラットフォーム。
  • 専用のメディアとポッドキャスト。
  • コンサルティングとトレーニングのオファー。
  • のクラブ ビジネスエンジェル

2番目のホワイトペーパーでは、さまざまな反射トラックを報告しています

  • 株主の類型学について企業に通知する義務の導入。
  • フランスで女性株式保有指数の作成。
  • 女性が自分の金融文化を発展させるための意識キャンペーンの開発(コミュニティ、金融機関、協会などが実施)。
  • これらの企業による多様性と混合基準を尊重する企業向けの公的資金のパッケージング。
  • インパクト、ミックス、多様性のための新しい基準の導入によるマデリンシステムの改善(資本証券のサブスクリプションのおかげで、所得税の削減)。

2番目のホワイトペーパーに掲載された数字が状況が改善すると思われる場合。 2020年、個人的なお金でフランスに投資する5,000〜6000人の自然人のうち、女性の割合はわずか10%でした。この数字は、現在15%であるため、2022年に増加しています(ホワイトペーパー2)。 平均して、女性の遺産は男性の遺産よりも15%低いということです。

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執筆者について: nipponese

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