1717046913
2024-05-29 23:01:00
新たな調査によると、アイルランドの女性は男性と同じ年金受給で退職するためには8年長く働く必要があるという。
アイリッシュ・ライフの2024年男女年金格差報告書は、働く女性が直面する年金の不平等に焦点を当てており、男女年金格差は36%あることが判明しました。
調査では、働く女性の間でこの格差が生じる主な要因として、給与の差と離職期間の2つが特定されました。
報告書によると、女性の給与は平均して男性の給与より22％低いことが分かった。
欧州の研究によると、女性は平均して男性よりも有給雇用期間が4.5年短いが、ユーロスタットによると、アイルランドではその差は6年とさらに大きい。
これは主に産休と家族の介護責任によるものです。
アイリッシュ・ライフによれば、これらの要因により、積立年金基金に大きな違いが生じているという。
データによれば、年金受給開始の平均年齢は男女ともに同じであり、男性と女性が給与に占める拠出割合も同程度であることから、貯蓄習慣は男女間の年金格差に何ら影響を与えていないことが裏付けられる。
この調査では、アイリッシュ・ライフの確定拠出年金加入者13万人以上のデータを分析した。
「男女間の賃金格差は世界中で大きな注目を集めているが、年金の男女格差はそれほど理解されていない」とアイリッシュ・ライフの雇用者ソリューション担当ディレクター、シェーン・オファレル氏は語った。
「男女間の年金格差ははるかに大きく、長期的に大きな影響を及ぼしているにもかかわらずだ。」
「職場の男性が退職する間、女性がさらに8年間働き続けることが単純に答えではない」とファレル氏は語った。
アイリッシュ・ライフは、政府、年金提供者、雇用主を含むすべての関係者に対し、女性の年金格差を縮小するための取り組みに重点を置くよう呼びかけている。
#女性は男性と同じ年金を得るために8年長く働く必要がある