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女子フットボールの顔は、平均給与が11,000ドル未満で厳しい賃金の格差があります、FIFAレポート|女子サッカー

世界中の女性プロフットボール選手の平均年間給与は、10,900米ドル（8,400ポンド、17,000ドル）です、とFIFAの女性ゲームに関する年次報告書は、少数のトップクラブが歪めた人物です。16か国からの41のクラブを含むTier 1に指定されたFIFAのうち、平均給与は約24,030ドルでしたが、これらのトップクラブのうち16は月曜日にリリースされたPACEのFIFAベンチマークレポートの設定によると、平均総給与を50,000ドル以上支払いました。これらの給与の中で最も高いのは約120,000ドルでした。ただし、ティア2および3クラブでの平均総給与は、それぞれ4,361ドルと2,805ドルでした。「特定の基準のプレイヤーが、プレーすることだけで信頼できる十分な収入を得る必要があり、二次収入源への依存を減らし、より高いレベルでのプレーに必要な時間を捧げることができるようにします」と報告書は述べています。Tier 1 Clubsは、1年から3年の間で最も一般的には最長のプレーヤー契約を紹介し、2〜3年の契約の給与が最も高く、ティア3チームは3か月未満の契約を提供する可能性が最も高かった。「より長い契約により、プレイヤーはクラブと場所にコミットし、より安定性を与えて、サッカーのキャリアに集中できるようになります」と報告書は述べています。FIFAレポートは、懸念事項としての出席も強調しています。その間 アーセナルは、エミレーツスタジアムの女子スーパーリーグ記録60,160人のファンの前でマンチェスターユナイテッドをホストしました 昨年、Tier 1チームは平均1,713人のファンでしたが、ティア2と3はそれぞれ480と380でした。アーセナルは、通常の地面以外にスタジアムでいくつかの試合をしたクラブの23％の1つであり、エミレーツで5つのホームリーグゲームをプレイし、残りはメドウパークで1,700の座席容量と総容量が4,500で行われました。「Tier 1のクラブの場合、他のスタジアムへの平均出席者は通常、通常のスタジアムの平均的な出席者であり、スポーツには時々より多くの視聴者を引き付ける能力があることを示しています」と報告書は述べています。女性はコーチングの役割で過小評価されており、すべての層のヘッドコーチの22％が女性です。職員の間ではより多くの性別の公平性があり、審判の42％が女性であり、ティア1リーグの57％からティア2および3の25％の範囲です。過去のニュースレタープロモーションをスキップしますにサインアップします ゴールポストを移動します女性のサッカーの素晴らしい世界の週に2回のラウンドアップを提供するので、私たちがカバーするには小さすぎたり大きすぎたりするトピックはありませんプライバシー通知： ニュースレターには、慈善団体、オンライン広告、および外部の当事者が資金提供するコンテンツに関する情報が含まれる場合があります。詳細については、私たちを参照してください プライバシーポリシー。 Google Recaptchaを使用してWebサイトとGoogleを保護します プライバシーポリシー そして 利用規約 適用する。ニュースレタープロモーションの後FIFAのGianni Infantino会長は、このレポートがクラブ、リーグ、利害関係者が成功を促進する要因をよりよく理解するのに役立つと述べた。「近年の進歩は驚くべきものでしたが、その潜在能力を最大限に発揮するためにさらに多くの仕事があります」とインファンティーノは言いました。設定の調査ペースレポートは、135のリーグと1,518のクラブに送られ、90リーグの合計677のクラブが応答しました。FIFA層は、リーグにクラブライセンスシステムがあるかどうか、2023年の女子ワールドカップでフィーチャーされたリーグの選手の数、メンバー協会の女子フットボールの総予算などの要因によって決定されました。 #女子フットボールの顔は平均給与が11000ドル未満で厳しい賃金の格差がありますFIFAレポート女子サッカー